免费视频久久久久_999色综合_天天色成人网_亚洲综合自拍网_绯色av一区二区三区免费看_成人xxxx

實時滾動新聞

論高校群體性突發事件的網絡輿情引導

2022-03-06        尤耀華    點擊:

文/廈門大學嘉庚學院 尤耀華

摘要:為促進高校群體性突發事件與網絡輿情引導更有機結合,本文分析了網絡輿情的傳播特點,研究了高校群體性突發事件網絡輿情引導的現狀問題,并探究了有效引導高校網絡輿情發展的幾種途徑。

關鍵詞:高校、群體性突發事件、網絡輿情

新媒體時期,高校所發生的群體性突發事件和網絡的關系更為密切,兩者相互促進共同推動突發事件快速發展,但高校解決有關問題的輿情引導跟不上網絡發展的步伐,影響了高校的管理及正常教學秩序,并對高校的聲譽及形象產生負面作用。怎樣提高高校網絡輿情引導水平,是網絡時代高校輿情研究工作的主要內容。為此,筆者憑借多年的高校網絡輿情工作經驗,就該問題進行了粗淺的探究。

一、網絡輿情引導的現狀問題

為清楚了解網絡輿情引導的現存問題,通過收集幾所高校網絡輿情引導的具體策略,并對其進行了詳細分析,發現了一些問題。

1.網絡輿情缺乏有效監管

筆者對《中國互聯網絡發展狀況報告》相關內容分析后發現,目前有91%的高校學生把網絡當作獲取重要信息的主要渠道,但其中僅有37%的大學生對網絡信息比較信任。從對高校學生進行的網絡輿情調查問卷可以知道,57%的大學生十分關注高校突發事件或重大事件。但高校輿情監管有效的監管措施,不能很好地對大學生關注的焦點網絡事件進行輿情引導,其原因有如下幾點:

第一,互聯網上的信息量過大,難辨真假。網絡上涉及高校的信息非常多,并且真實性難以辨認,導致網絡輿情內容多而分散,難以有效識別,交易導致大學生群體的沖動及盲從。大學生對高校熱點事件、群體突發事件的關注度很高,興趣范圍特別廣泛,并且大學生眼中的焦點隨著環境的變化也不斷發生變化,給高校群體性突發事件網絡輿情監管造成了很大壓力。

第二,網絡輿情監管人員不足。截至目前,雖然有些高校已經建立了網絡輿情監管隊伍,專門對大學生輿情進行監控,但是該隊伍成員主要是高校學生,其對輿情的收集、分析、研判都缺乏專業水平,對輿情的收集及管理方式也比較落后,不利于輿情監控工作的順利、高校開展。各個高校在管理網絡樂清、預防輿情危機上,技術手段嚴重滯后,這就導致了輿情預知能力較差、輿情管理手段落后,輿情引導能力不高等狀況的出現。

對輿情變幻的即時監測、宏觀駕馭、有效控制能力明顯不足,是高校無法有效預測群體性突發事件網絡輿情的主要因素。對大學生群體突發事件的網絡輿情引導是高校輿情控制的主要內容,需要長期不懈努力才能取得成效。做好輿情監控工作,是對高校群體性事件網絡輿情引導的前提條件。

2.網絡輿情引導制度不健全

目前,很多國家都很注重校園法治建設,使校園管理有法可依。隨著社會的不斷發展,我國的法律制度也逐漸完善,并取得了很大成果。當前,很多高校都沒有制定嚴格的針對大學生網絡行為及言論的制度。

缺乏制度的約束,就意味著過度自由,這種狀況非常不利于對網絡輿情的引導。

高校對網內網的管理也缺乏完善的制度,因為對校園網發帖的條件、消極言論引發輿情危機的懲治、貼子內容的監控及審核、注冊條件等問題,沒有相應的監管與約束,學生在隱匿真實身份的情況下對自己的言行缺乏自律,極易發布一些有害性信息,導致輿情危機的出現。

因此,高校必須重視網絡制度的作用,依據實際情況不斷完善網絡管理制度,努力實現既滿足大學生反映問題、交流信息的需要,又保持校園網絡健康的目標。由于網絡的匿名特性,使高校對散布虛假網絡信息者的制裁也存在一定難度,出現了隨意散布網絡謠言卻得不到應有制裁的狀況。

所以,高校及相關部門應加快網絡立法步伐,積極借鑒國外高校網絡管理的先進規章制度。比如,有些高校專門設立“法制辦”,邀請律師給學校的校規、校紀、文件審查與把關,對高校制定的不合法制度一票否決,這種做法具有很高的借鑒意義。各個高校應積極完善相關制度,減少校園網的虛假信心,使網絡信息的傳發更法制化、規范化,有效改善高校網絡秩序。

3.網絡輿情監控技術投入不足

對高校輿情的監管體系的建立,需要計算機及網絡設備,這就需要一定的設備及技術支持,并需要強大的組織保障。

當前,網絡技術不斷更新換代,這為輿論引導體系的建設提供了必要的技術支持,當然也為給監管工作提出了更好的技術標準。因此,高校網絡輿情監管人員應從長遠考慮,要選擇先進的網絡技術及較高的軟件版本,確保其功能能適應網絡輿情監管的需求。

在網絡服務器支持的基礎上,淘汰落后的網絡技術,安裝版本盡可能高的技術軟件,只有這樣才能減少今后因軟件技術原因對網絡輿情監管的質量的可能性。

調查發現,很多高校的網絡輿情引導投入都比較少,比如某高校為提高網絡輿情引導能力而成立了微博工作室,其輿情引導人員主要是在校學生,成員與成員、教師之間聯系時主要使用自己的通訊設備,甚電腦都由工作人員自己準備,辦公環境非常差,就在一個廢棄的小會議室,缺乏正規的辦公室與辦公設備,更沒有專業的網絡輿情引導的人才培訓與設備投入制度,網絡輿情監管人員對突發事件的了解都很被動。

以上種種因素造成輿情監管人員的工作積極性不高,最終導致工作效果不好的后果。

二、加強網絡輿情引導的有效途徑

加強和完善網絡輿情引導,可以提高高校對學生群體突發性事件的預防及控制,各高校應積極探索與創新輿情引導方式,增強輿情引導的真實性、科學性及針對性。

1.加大網絡輿情引導資金投入

加強對網絡輿情的監管,需要提高監管技術等級,這就要求增加監管設備及人員投入。

對網絡輿情的監管,主要是通過技術方式對網絡上非法及不良信息內容的輿情進行過濾與封堵。通過提高監測系統的能級、完善設備建設以增強對突發事件的排查力度,通過對網絡設備的高校利用,保證高校輿情信息安全,及早發掘小的突發事件隱患及不穩定因素。

為提高高校網絡于強的管理水平,必須有專職、高水平版主管理,及時對注冊用戶的言論進行審核。結合言論自動過濾軟件,加強監管技術建設,配備校園網絡輿情控制設備,使高校網絡監管技術體系達到“監管網絡輿情能力”、“查辦網絡事件能力”、“排查危害性因素能力”、“預防負面輿論滲透能力”。

調查發現,當前情況下,為實現網絡輿情監管的高效與多能,大多數學校采取的方式有:在校園網中設置客戶認證系統、對校網論壇采取實名注冊、保存上網記錄等方式,以實現對校園網的有效管理,這些監管方式在現實中還沒有完全落實到位,且監管面相對較窄,只適用于突發事件出現之后的調查取證工作。為更好地實現對校網輿情監管,高校還需要借助現代化的先進網絡技術,加強對校園網站的管理,尤其要加大對網絡輿情監測平臺的研發、網絡輿情案例庫、模型庫等數據庫的建設,力爭早日實現對網絡信息的智能抓取、分類及電腦輿情判斷和輔助辨析等。所以,只有加大對網絡輿情引導的資金投入,相關的監管設備及專業人員才能相繼到位,促進各種問題的快速解決。

2.借助媒體力量擴展引導渠道

新聞媒體是迅捷、便利的傳播工具,它能使信息在較短時間內全方位、多角度傳播。因此高校應借助媒體力量,使其成為控制群體性事件網絡輿情的有益補充。比如,某高校因斗毆導致一名學生死亡,該院校第一時間將消息傳出去,隨后南方日報、人民網等媒體及微博紛紛轉發了該校官網信息,短短的一小時內評論及轉發次數高達5000次。各個網絡媒體、媒體微博和個人微博的點評慢慢從猜測、恐慌轉變為默哀、祈禱,有網友這樣說:官網及時公布事情,真好!

由于第一輪網絡輿情得到有效控制,隨后有關此事的網絡報道不超過20條,高校根據事件實情進行了跟蹤報道,并聯系各大網站貼吧管理員,對該事件的后繼信息進行正向引導。借助媒體力量進行有效的輿情引導,可將網絡輿情引導的渠道擴大化,快捷地實現了理想的引導效果。

3.規范高校網絡輿情引導制度

我國在突發性事件的報道與發布的法制研究上取得了較大進展,比如網絡立法領域,就有《互聯網電子公告服務管理規定》《互聯網信息服務管理辦法》,這對加強高校群體性突發事件的發布非常有利。但對高校來說,需加強網絡輿情引導的制度建設,具體應從以下幾點著手:

第一,建立網絡輿情引導隊伍制度。網絡輿情引導工作者的素質對工作效果有重大影響。所以,高校的網絡輿情引導工作者要具備較高的政治敏感度及責任感;要熟悉高校的各種政策;要了解大學生的關注點、興趣、愛好;要熟練掌握高校輿情運到的技術及規律;要有較高的寫作能力;要擅長交際、善于把握大學生心理。在輿情引導隊伍中,至少要有一人具有較高的網絡維護技術,條件允許的話,最好輪崗值班,最好全天候有人關注相關微博及網站。確保高校官網維護人員手機24小時開機,一旦發生群體性事件可隨時溝通并處理。

第二,規范網絡輿情的日常運營情況。對高校的官網及微博兩大方面的運營應有規范的制度保障。對校園群體性事件的信息發布,需要向上級部門請示發布,經高校新聞部門主管領導及網絡輿情引導最高領導人審核后,才能發布。對于需要轉發的一般信息,應由輿情引導工作人員審核后再進行發布;重大事件要報高校宣傳部長,經同意后方可放不;對于帖子的回復及評論,一般由網絡輿情引導人員直接回復,重大事件須請示后再做回復。在校網內部,大學生上網要采取實名制登錄,要求學生用有關制度內容規范自己的言行,在制度的規范作用中,逐漸提升學生的網絡道德。實名制登錄可有效約束上網者的言行,在這種情況下,網絡生活就更加理性與和諧。對于違反相關制度的學生由于針對性地實施教育,這也是提高高校輿情引導的重要途徑。

4.提高網絡輿情引導人員素質

要提高工作人員的工作能力,必須加強對其進行業務培訓,使工作人員熟練掌握網絡輿情的形成及變動規律,提高他們的政策水平及服務意識,并使他們能夠靈活采用網絡語言高效進行輿情引導等。

培養高水平的輿情引導工作者,提高輿情引導工作者的整體素質,就要培養他們良好的道德知識、敏感的洞察力、較強的辨別能力。為提高管理人員的法制觀念,就需要他們掌握相關的法律知識,特別是高校法律法規政策及國家對網絡管理的相關制度內容。為提高工作人員的實踐能力,就要讓其了解高校各部門工作開展的詳細情況,只有對這些情況足夠熟悉,并運用自身的分析能力及文字表述優勢,才能更好地投入到高校群體突發性事件的解決工作中來。

總之,網絡輿情引導,是預防、解決高校群體性突發事件的最有效途徑。針對我國高校輿情引導中存在的問題,高校應仔細分析其原因,并有針對性地制定行之有效的措施,提高高校網絡輿情引導的實效性,使其為創建和諧、健康校園作出應有貢獻。

作者簡介:尤耀華(1973~)男,漢族,福建南安人,副教授,碩士。研究方向:軟件開發、數據分析、企業信息管理、電子商務。

中國質量萬里行 | 關于我們 | 聯系我們 | 版權聲明
Copyright © 2002 - 2018 All Rights Reserved. 中國質量萬里行 版權所有,未經許可不得轉載
京公網安備11010502034432號    京ICP備13012862號
主站蜘蛛池模板: 国产免费一区二区三区VR_亚洲AV无码不卡无码_美女裸体无遮挡免费视频网站_亚洲AV无码成H在线观看_国产免国产免费_久久无码字幕中文久久无码_精品一区二区久久久久久久网站_美女让男人桶爽免费视频 | 久草在线免_国产色视频免费_久久一区二区视频_欧美色三区_免费av直接进入_人妻出轨中文字幕不卡一区_爱操成人网_亚洲国产成av人天堂无码 | www.五月激情.com_国产99视频精品免费视看6_天天在线看无码AV片_在线地址一地址二免费看_88国产精品久久现线拍久青草_国产一区在_欧美黄色一区_三区高清视频 | 日韩不卡1卡2卡三卡免费网站2021_国产夫妇肉麻对白_激情偷乱人伦小说视频_黄色免费av网站_久久久久久久久久av_色av吧_国产欧美日韩va另类_91视频污软件 | 日韩不卡1卡2卡三卡免费网站2021_国产夫妇肉麻对白_激情偷乱人伦小说视频_黄色免费av网站_久久久久久久久久av_色av吧_国产欧美日韩va另类_91视频污软件 | 国产精品无码a片福利院网站_国产一区二区三区免费播放_久久精品高清_久久偷看各类WC女厕嘘嘘_超碰99人人_国产在线永久免费_国产一区精品最新_天堂中文最新版 | 国产视频一_色偷偷女人的天堂亚洲网_亚洲国产成人精品无码区2021_韩国一级片视频_亚州国产精品精华液_8X成年视频在线观看_各种少妇正面着BBW撒尿视频_偷拍自拍视频在线 | 亚洲av制服丝袜日韩高清_亚洲国产综合专区在线播放_一二三四在线观看视频韩国_最近免费观看在线中文2019_亚洲综合色久_日韩网站在线播放_亚洲成av人片在线观看高清_大地资源网高清视频免费观看 | 女人与拘性猛交视频_精品露脸国产偷人在视频_国产精品久久久久久久久久久久冷_日本熟老少妇xxxxx_亚洲午夜理论片在线观看_丁香五月缴情在线_中文字幕天使萌在线va_曰本a级片 国产在线观看免费嗯呐_办公室高h荡肉呻吟在线观看_国产区精品_色aⅴ色av色av偷拍_亚洲精品在线视频观看_婷婷视频导航_国产一级大片_hdsex麻豆 | 亚洲精品A片久久久久_三级网站午夜三级_男女性爽大片在线观看_日本高清视频一区二区三区_亚洲精品色综合av网站_www.av日韩_免费视频啪视频在线观看老司机a_午夜性做爰免费看 | 色偷偷亚洲第一综合网_在线观看的片www免费观看_爆乳一丝丝不挂裸体大胸美女_相泽南亚洲一区二区在线播放_美女裸体无遮挡永久免费视频网站_日韩av激情在线观看_99re超碰_中文天堂在线资源www | 九九视频精品全部免费播放_国产51人人成人人人人爽色哟哟_全职猎人1999在线动漫免费观看_91好色视频_九色在线网站_超碰97人人草_亚洲成AV人片高潮喷水_黄色成人在线播放 | av成人免费在线_色在线视频网站_国产ts视频_国内xxxx乱子另类_久久综合草_无码欧美熟妇人妻影院_九九热久久99国产盗摄蜜臀_色资源av | 国产午夜精品理论片a大结局_69激情视频_欧美人与动性xxxxBBBB_久久人爽人人爽人人片AV_少妇人妻88久久中文字幕_日本国产精品视频_在线观看av播放_亚洲欧美另类在线图片区 | 亚洲九九九九_久久久久国产A免费观看RELA_俺去俺来也www色官网cms_av地址在线观看_国产亚洲99影院_久久亚洲精品国产精品_一级毛片成人免费看免费不卡_新91网站 | 亚洲精品偷拍影视在线观看_国一级片_91丁香亚洲综合社区_综合图区亚洲另类偷窥_精品国产一二三区_超碰tv_欧洲grand老妇人bbw_超碰在线人人 | 日韩成人高清_精品韩国三级在线观看视频_天堂中文在线资源_久久久久91_最近最新中文第一页_日本丰满大乳无码免费看_日本韩国视频在线观看_无码人妻久久一区二区三区 | 久久久久久久一级_69av导航_av高清免费_91精品欧美一区二区三区_成人免毛片_久久一级网站_中文字幕亚洲区_六月婷婷影院 | 国产精品1_777me米奇影院_99精视频_欧美无吗_成人羞羞国产免费软件动漫_国产美女精品在线观看_久久第一区_成人国内精品久久久久影院VR 亚洲视频三_久草在线视频看看_中国业余老太性视频_91.com在线_精品无码一区二区三区的天堂_久久久久久久亚洲国产精品87_成在线人免费视频_成人久久久久爱 | 羞羞答答二区_免费日韩高清_91aiai在线一区_av黄色免费_久热精品视频在线播放_亚洲精品中文字幕无码蜜桃_国产69精品久久久久久野外_中文字幕一区2区 | 擼擼色在线看观看免费_日本中文字幕在线视频观看_欧洲免费毛片_爱操视频在线观看_一本一道在线人妻中文字幕_日本欧美久久久免费播放网_欧美一性一交_日本边添边摸边做边爱的网站 | 国产午夜精品理论片a大结局_69激情视频_欧美人与动性xxxxBBBB_久久人爽人人爽人人片AV_少妇人妻88久久中文字幕_日本国产精品视频_在线观看av播放_亚洲欧美另类在线图片区 | 国产a级片免费_亚洲国产成人高清在线观看_ww国产内射精品后入国产_天天爽夜夜爱_亚洲三区在线观看_国偷自产av一区二区三区麻豆_国产精品日韩久久久_日韩中字在线观看 | 91色爱_1100lu永久网址_亚洲AV无码AV男人的天堂_国产日韩一区二区三区四区_天天爱天天做天天爽_98久久_亚洲黄色小说图片_在线观看瑟瑟 | 男女一级裸片_国产永久免费高清在线_日韩欧美一级二级_天天干夜夜骑_欧美3p激情一区二区三区猛视频_高清欧美精品xxxxx_A级毛片毛片免费观的看久_久草在线免费新视频 | 中字无码AV点击进入_国产麻豆成人传媒免费观看_亚洲精品成人AV在线观看爽翻_久久亚洲成人av_欧美videosdesexo吹潮_xxxxxx性受_精品一区二区久久久久黄大片_亚洲人av高清无码 | 国产精品美女久久久婷婷网站_久欠精品国国产99国产精2021_国产精品久久久久久久久果冻传媒_去看片在线_国产一级淫片a级在线播放_日本91av视频_欧美女优一区_野花视频最新免费完整在线观看 | 青青精品视频_成人h版_x88av乱视频_精品香蕉一区二区三区_欧美视频日韩_人妻少妇精品无码专区二区_国产精品亚韩精品无码A在线_日本老妇xxxxx免费 | 少妇9999九九九九在线观看_人妻丰满熟妇aⅴ无码_人成午夜免费视频在线观看_麻豆中文字幕在线观看_少妇人妻偷人精品一区二区_国产二二三区_99re在线视频观看_国产欧美一区二区三区免费看 | 欧美精品一二三区免费_性大片爱赏网免费观看_久久免费视频5_亚洲AV无码一区二区三区国产_亚洲国产成人精品在线_久草在线视频网_四虎5151久久欧美毛片_性xxxx欧美老妇胖老太269 | 亚洲国产成人精品福利无码_亚洲免费视频网_黄色影院国产_www.亚洲视频_av男人在线东京天堂_国产丰满大波大屁股熟女_91在线勾搭足浴店女技师_欧美综合自拍亚洲综合图片区 | 夜夜揉揉日日人人视频_秋霞成人午夜伦在线观看_jizz在线观看免费_91大神精品在线_国产精品精品国产_成年肉动漫在线观看无码中文_老熟女重囗味HDXX70星空_久久久久久久久影院 | 嫩草91_中国三级黄色录像_亚洲欧美在线x视频_GOGOGO免费高清日本TV_亚洲日本VA午夜在线影院_国产精品系列视频_超碰91在线播放_c国产又粗又猛又爽又黄的视频站 | 国产乡下三级全黄三级BD_日本在线观看一区二区_www国产精品com_亚洲精品色在线网站_国产人成在线视频_成全世界免费高清观看_在线黑人抽搐潮喷_抽插丰满内射高潮视频 | 久久久久国产精品免费a片记大片_国产五月色婷婷六月丁香视频_亚洲人体一区二区_成人国产网址_51社区精品视频在线视频观看软件_日本一道高清_手机午夜看片_小箩莉h文徐韵婷合集小说 | 男人猛躁进女人免费播放_西西人体444WwW高清大胆_精品福利国产_欧美日韩亚洲系列_91短视频入口_放荡的丰满少妇中文字幕_狠狠插日日干_在线观看亚洲精品视频 | 小娇孩性freesexhd_91精品夜夜_日韩AV高潮喷水在线观看_亚洲精品欧洲_男人猛躁进女人免费视频夜月_一区二区三_欧美日本性视频_亚洲av日韩av无码尤物 | 少妇与子乱在线观看_亚洲一二区在线_国产免费高清_丁香五月婷激情综合第九色_在线综合国产_精品性久久_亚洲AV无码精品国产成人_久久久精品人妻一区亚美研究所 | www.夜夜骑.com_亚洲一级毛片视频_精品久久久久久乱码天堂_亚洲视频三区_欧美亚洲_美女视频黄频大全免费_青青草原在线免费观看视频_草逼欧美 亚洲精品乱码日本按摩久久久久_免费久久精品视频_九九色网站_久久成人秘免费无码_女友的滋味在线观看_极品少妇hdxx麻豆hdxx_伊人婷婷涩六月丁香七月_香港午夜三级A三级三点在线观看 | 99久久综合精品免费_日本免费A级毛一片_欧美日韩亚洲国产综合_97色伦图片97综合影院_中文字幕免费视频观看_中文字幕a∨在线乱码免费看_亚洲福利_99热蜜臀 | 人人妻人人澡人人爽欧美一在内谢_亚洲成aⅴ人片久青草影院_亚洲AV无码一区东京热蜜芽_性刺激久久久久久久久九色_一級特黃色毛片免費看_免费看无码特级毛片_日本成人免费在线_国产福利日本一区二区三区 |