免费视频久久久久_999色综合_天天色成人网_亚洲综合自拍网_绯色av一区二区三区免费看_成人xxxx

“富二代”“官二代”拼爹 消弭"二代"問題須建公平競技場

  “二代”現象或致社會分化嚴重

  盡管各種“二代”現象頻頻進入公眾視野,挑戰社會神經,但有關專家還是呼吁,應理性看待“二代”現象。

  “最近一個時期,媒體上出現了一股‘二代’熱,常見的有‘富二代’、‘壟二代’,還有‘貧二代’等等,公眾和專家學者都對此議論頗多。從社會學的角度看,這是一種‘貼標簽’的做法,會導致公眾對某些社會人群的‘刻板印象’,最后走向事實上的歧視。”唐鈞說。

  一名地方工商聯的負責人對《法制日報》記者說,其實,無論是“富二代”、“窮二代”,還是新近出現的“黑二代”,都是社會貧富差距在代際問題上的一個突出顯現。但是,在“富二代”中不見得都是壞人,在“窮二代”中也不見得都是好人。

  “人們之所以如此關心‘二代’現象,主要有這樣幾個原因,一是害怕由于貧富差距造成的資源分配不公日益固化,優質資源日益被少數人壟斷并在社會代際之間遺傳;二是擔心社會競爭的公平性下降,使得社會垂直流動性降低,不同人群之間的流動通道日益狹窄,大部分人會失去改變自身命運的機會;三是疑慮分化后的代際之間是否能夠形成共享的價值觀,從而使社會斷裂得到有效彌合。”這名負責人說。

  他認為,隨著經濟的發展,“二代”之間出現分化在所難免,關鍵在于發展的環境要確保公平、發展的共識要取得統一。“無論是在經濟上還是政治上,人的發展都存在著‘馬太效應’,即強者愈強。相比于‘窮二代’而言,‘富二代’本身就在競爭中處于優勢地位,如果缺乏公平的競爭環境,不能保證機會和起點的公平,這樣對社會發展是很危險的”。

  “如今不論貧富,人們都在尋找改變自己命運的道路,如何安身立命是共同的根本性追問,但關鍵在于改革分化后,代際之間能否形成共享的價值觀,能否打破改革中的社會斷裂,這是社會成長的重要方面,也是從社會層面檢測這個國家未來活力的試金石。‘貧’、‘富’本身就是一個相對的概念,每個人都可以說相對的窮或富,如果大家都不去力圖創造公平的競爭環境,都從自身所處的相對優越的環境和既得利益出發,那么終有一天,自己也會成為不公平競爭的犧牲者。”這名負責人說。

  一名地方團市委的研究人員向《法制日報》記者證實,當地青壯年農民工流動的總體情況是:流動半徑較小,流入地主要為遷移成本低、文化隔閡少且容易獲取和創造效益的鄰近城市,流入行業主要是第三產業。“總體而言,二代農民工利益邊緣化趨勢尚未根本扭轉,權益保障狀況堪憂”。

  有專家認為,這樣一種平行的流動,讓不同的二代之間沒有交集。而正是這種沒有交集的流動,讓“二代”現象成為轉型期人們所關注的焦點之一。

  “政府部門應當對目前的情況予以警惕,讓貧困在代際之間傳遞是最不應該發生的事,政府部門應當維護好各類人群向上流動的通道。”唐鈞說,“社會學理論認為:在一個有序運行的社會中,處于社會下層的個人或社會人群是可以通過自己的努力向上發展的。如果一個社會從下層向上流動的管道都被堵塞,人們怎么努力,也不能改變自己的命運,這個社會就不正常了。顯然,這種社會現象與當今中國正在為之努力的‘小康社會’和‘和諧社會’的目標是背道而馳的。”

  調整社會結構直面“二代”現象

  隨著“二代”現象引起越來越多人的注意,社會各界也在積極應對。

  “我們關注‘富二代’問題,因為這對于民營企業家而言雖是家庭問題,但對于經濟社會發展來說卻是個社會問題。在中國貧富分化持續擴大的社會背景下,‘富二代’如果一味炫富會激化社會反應,因此要將‘富二代’的健康成長納入我們工作的重要內容。”一名地方工商聯的負責人說。

  這名負責人認為,企業家們也要改變企業家族傳承的陳舊思維,應考慮培養和聘用職業經理人,開放用人。政府部門應當致力于建立更完善、更透明和更公正的市場環境。而良好和充分的市場競爭環境,會自動淘汰那些“不思進取”的“坐吃山空”者。

  對于當前的“二代”現象,中國社會科學院榮譽學部委員陸學藝教授向《法制日報》記者分析說,“二代”現象是客觀存在的,但很多現象是階段性的。“二代”現象是中國目前復雜的社會問題的一部分,是社會矛盾日益尖銳化的折射。但觀察和判斷一個社會和社會現象,要從長周期和一個國家大的背景來看。改革開放以來,中國社會結構深刻變動,可以說是“幾千年來未有之變局”。中國正處于從傳統社會向現代社會轉變的過程中,所有的現代國家都是這樣轉過來的。在這個過程中,出現社會矛盾是正常的。

  “多元化的社會人群其實已經由封閉轉向開放,比較明顯的是中產人群的規模比例不斷擴大。改革開放以來,平均每年增加103萬個體工商戶,1995年至2007年,平均每年增加73萬個私企業主。每年畢業的大學生超過600萬人,這也為中產人群的擴大造就了后備軍,還有很多人通過各種渠道進入中產人群。根據我們課題組的測算,2007年,中國的中產人群占總就業人口的23%,比1999年增加了8個百分點。現在每年約有800萬人進入中產人群,這都是社會不同人群之間的流動,‘窮二代’進入中產人群的機會應該有很多。”陸學藝說。

  同時,陸學藝還認為,直面“二代”問題,需要調整社會結構,使其跟上經濟發展的步伐。“中國的經濟結構已經進入了工業化的中期階段,有些指標已經達到了工業化后期階段的水平,但是中國的社會結構還處于工業化初期階段。因此可以說,中國社會結構滯后經濟結構十多年。雖然當前社會結構還處于工業化的初期階段,社會結構還沒有定型,但是由于社會體制改革和新的社會政策沒有啟動和到位,社會結構在變化中正表現出固定化的趨勢。當前存在的社會結構問題如收入差距過大、中產人群數量過少等,如果隨著社會結構的定型而被固定下來,將會影響到今后中國經濟社會的健康與和諧發展”。

贊助商鏈接
請自覺遵守互聯網相關的政策法規,嚴禁發布色情、暴力、反動的言論。
用戶名: 密碼: 驗證碼:

新 聞

推薦排行熱點
  1. 1化妝品汞超標導致身體浮腫 化妝品監管制度亟
  2. 2激光矯正近視手術被曝有后遺癥
  3. 37色瘦、纖纖減肥膠囊等23種假冒保健食品被曝
  4. 4季候風、浪登、圣瑪田、哲迪等品牌羽絨服質量
  5. 5紅牛被曝或含違規添加劑 深圳超市先行下架
  6. 6紅牛被曝含非法添加物 曾檢出含可卡因
  7. 7遼寧鳳城供暖不達標 市民寒冷中苦熬迎春節
  8. 8東風日產導航儀被曝存質量問題 商家稱無法解
  9. 9養宮護巢膠囊涉嫌造假 消費者小心購買
  10. 10福克斯熄火升級問題頻現 成車主心病
  1. 1“女蕊凝膠”被同行惡意造謠詆毀,記者專訪,
  2. 2榮威350變速箱異響困擾用戶
  3. 3湖北江陵“最牛女縣委常委”范潔 26歲4年升遷
  4. 4中石化被曝“獎金門” 虛假套現1400多萬
  5. 5科魯茲剎車異響、滲油、爆震問題多
  6. 6工程院新院士名單涉嫌泄露:32人1個月前被猜
  7. 7網爆合肥中鐵四局領導北京嫖娼被抓 真相撲朔
  8. 8Acer宏基筆記本過熱問題嚴重 保修期內要求用
  9. 9格蘭仕美的微波爐被檢出加熱均勻性不達標
  10. 10遼寧鳳城供暖不達標 市民寒冷中苦熬迎春節
  1. 1京東“刪單門”引發用戶投訴 IP判斷“經銷商
  2. 2福克斯熄火升級問題頻現 成車主心病
  3. 312月投訴報告:網絡團購假詐問題集中爆發
  4. 4北京為降低PM2.5勸返1850輛違法大貨車
  5. 5小米手機質量遭消費者質疑
  6. 6榮威350變速箱異響困擾用戶
  7. 7網友質疑同悅“主動服務”出招防銹得不到回應
  8. 8中國質量萬里行消費警示
  9. 9溫州信貸危機折射實體經濟困局
  10. 10調查山西老陳醋 還原勾兌門真相
中國質量萬里行 | 聯系我們 | 網站地圖 | 廣告服務 | 服務聲明 | 招聘信息
Copyright © 2002 - 2013 京ICP備13012862號
主站蜘蛛池模板: 欧美黑人巨大videos_午夜精品免费看_人妻夜夜爽天天爽_成人国产精品??精东传媒_国产三级A在线观看_一个人看www在线视频_中国a毛片_717影院理论午夜伦八戒 | 黑人又粗又大bbbxxx_中国一级淫片bbb_亚洲高清少妇成人av亚洲熟女_亚洲色偷偷偷网站色偷一区_中文成人av_av久久天堂三区_国产综合有码无码中文字幕_午夜视频久久久 | 狠狠干天天_找老女人泻火对白自拍_强开少妇嫩苞又嫩又紧九色_日本激情网_国产精品亚洲人成在99www_亚洲一级理论片_国产青榴视频在线观看_国产一精品 | 91夫妻在线_精品欧洲AV无码一区二区男男_国产亚洲精品久久网站_日本成人在线播放_精品视频二区_欧美日在线播放_亚洲一区激情_成年人黄页 | 无码精品AV久久久免费_亚洲jizzjizz少妇_欧美性猛交xxxx免费看蜜桃_91蜜桃在线观看_狠狠操她_在线日韩_在线播放一区二区精品视频_国产做受18~20岁A片 | 亚洲最大色大成人av_欧美成人小视频_精品视频一区二区三区中文字幕_九色视频网_亚洲国产成人精_亚洲精品v欧美精品动漫精品_欧洲LV尺码大_一区二区三区在线看 | 91香蕉麻豆_亚洲精品午夜久久久_黄上黄在线观看_亚洲视频网站在线观看_亚洲成人av中文字幕_7788色淫免费视频_亚洲一区久久久_99热国产在线 | 国产视频一_色偷偷女人的天堂亚洲网_亚洲国产成人精品无码区2021_韩国一级片视频_亚州国产精品精华液_8X成年视频在线观看_各种少妇正面着BBW撒尿视频_偷拍自拍视频在线 | 国产精品久久久久久久模特_欧美日本亚洲视频_狠狠色伊人亚洲综合成人_天天摸天天操天天舔_日本高清免费在线视频_亚洲AV成人片色在线观看高潮_日韩成人高清视频_超碰成人在线播放 | 强奷漂亮雪白丰满少妇av_一区二区三区国产美女在线播放_国产主播精品_国产在线精品无码二区_国产精品福利一区二区久久_丝袜美腿一区二区三区_中文字幕久久熟女蜜桃_日韩在线日韩 | 国产精品1_777me米奇影院_99精视频_欧美无吗_成人羞羞国产免费软件动漫_国产美女精品在线观看_久久第一区_成人国内精品久久久久影院VR 亚洲视频三_久草在线视频看看_中国业余老太性视频_91.com在线_精品无码一区二区三区的天堂_久久久久久久亚洲国产精品87_成在线人免费视频_成人久久久久爱 | 自拍理论片_2019中文字幕在线视频_91精品国产麻豆国产在线观看_精品无人区一区二区三区_欧洲妓女在线视频免费看_精品久久久久久无码人妻_四级毛片_国产精品高清网站 | freemoms熟乱tube_精品精品国产高清A毛片牛牛_国产女主播高潮在线播放_国产乱伦视频_亚洲一区二区日韩_动漫AV纯肉无码AV在线播放_奇米第四色7777_欧美性猛交xxxx黑人 | 国产92成人精品视频免费_铠甲勇士铠传免费观看_亚洲AV无码乱码麻豆精品国产_YY6080久久亚洲精品_日韩免费无遮挡毛片一区_俄罗斯粗大猛烈18P_西门庆一级淫片免费放_91免费在线视频观看 | 国产精品一区免费在线_欧美一级黄色毛片_一个人看的www高清免费视频_污污污污污污污网站污_正在播放亚洲一区_黄色一级生活片_日韩在线免费不卡_欧美福利在线 | 中文字幕日韩精品欧美一区_av国产精品毛片一区二区小说_国产黄色免费看_亚洲精品黑牛一区二区三区_成人亚洲免费_国产高清视频在线观看一区二区_91大神在线观看视频_久久久国产精品人人片99精片欧美一 | 日日干天夜夜_国产xxxx69_亚洲国产精品久久久天堂不卡海量_亚洲精品一区二区三区国产_国产成人啪精品午夜在线观看_日韩三级视频_欧美高清一级_www.欧美日本 | 看全色黄大色黄女片_亚洲欧洲日产国码综合在线_99精品自产国偷产在线_国精品**一区二区三区在线蜜桃_亚洲91p_欧美日韩在线精品_538久久_欧美国产精品久久久久久免费 | 国产极品在线视频_不卡日韩_高潮到不停喷水的免费视频_欧美人妇做爰XXXⅩ性高_日本欧美久久久久免费播放网_国产网曝门99视频在线看_成人在线视频中文字幕_国产精品视频一区牛牛视频 | 欧美一级特黄aaaaaaa在线观看_亚洲麻豆国产_亚洲一区二区三区四区av_女人内精69xxxxx免费软件_黄色美女一级_国产精品国产三级国产aⅴ入口_自拍偷拍第八页_日本久久综合网 | 二区三区精品_中文字字幕人妻中文_一级免费a一片_黄色影片在线免费观看_欧美x亚洲_成人片免费网站_wwww.8888久久爱站网_国产亚洲精品久久久999蜜臀 | 91九色成人_日韩ac_国产成人8x视频网站入口_手机超碰在线_99tv快乐视频_日本精品视频免费观看_国产成人综合日韩精品无_丰满五十路熟女正在播放 | 国产区av_国产91成人精品亚洲精品_国产aⅴ一区二区_青青草手机视频_久久久SS麻豆欧美国产日韩_久久亚洲欧洲国产精品一区二区_91大神在线资源观看无广告_亚洲国产精品婷婷久久久久 | 又黄又无遮挡AAAAA毛片_人妻AV综合天堂一区_日韩久久久精品首页一本在线免费视频_成人年无码AV片在线观看_免费看片日韩_欧美日本一区二区_一区二区三区日本久久久_欧美极品videos粗暴 | 成人福利在线观看视频_a天堂在线观看_欧美中文网_欧美性13_在线免费视频一区_婷婷久久无码欧美人妻_黄色录像一级片子_99热在线精品观看 | 日韩一区精品_疯狂做受XXXX高潮视频免费_亚洲美女黄色_99精品产国品一二三产区_亚洲xxxxxxxxx_rct在线_欧美黑人精品一区二区不卡_久久久久国产精品 | 四虎在线免费观看_精品久久久亚洲_亚洲国产精品久久久久婷蜜芽_麻豆网在线观看_中国一级黄色毛片_久久综合久久鬼色_中文字幕在线_国产精品久久久久一区二区三区 | 亚洲在线高清_亚洲精品成人在线_黄色一级免费观看_天天澡天天揉揉av在线_欧美国产一区二区在线_国内精品久久久久影院网站_国产成人精品无缓存在线播放_91啦91丨porny丨论坛 | 5g国产精品影院天天5g天天爽_欧美又大又粗无码视频_国产综合色一区二区三区_天天爽天天_九九精品在线视频_色片免费在线观看_国产精品一区二区三区不卡_久久久久久久一区 | 永久免费毛片_无码制服丝袜人妻一在线视频_给我播放的视频在线观看_四房播色综合久久婷婷_一区二区成人网_亚洲图色在线_国产网站久久_猫咪AV成人永久网站 | 欧美一级特黄aaaaaaa在线观看_亚洲麻豆国产_亚洲一区二区三区四区av_女人内精69xxxxx免费软件_黄色美女一级_国产精品国产三级国产aⅴ入口_自拍偷拍第八页_日本久久综合网 | 黑人又粗又大bbbxxx_中国一级淫片bbb_亚洲高清少妇成人av亚洲熟女_亚洲色偷偷偷网站色偷一区_中文成人av_av久久天堂三区_国产综合有码无码中文字幕_午夜视频久久久 | 日日噜噜夜夜狠狠久久蜜桃_CHINESE熟女熟妇1乱老女人_亚洲a片成人无码av_香蕉久久人人97超碰caoproen_2024国产在线拍揄自揄视频_国产伦精品一区二区三区无广告_在线综合视频_成人欧美一区二区三区男男 | 热の无码热の有码热の综合_日本高清高色_日韩免费一级a毛片在线播放一级_好吊色国产_国产片免费福利片永久_91网页视频入口在线观看_精品在线欧美一区二区_狠狠躁夜夜躁av蜜臀少妇 | 国内老司机精品视频在线播出_国产下药迷倒白嫩丰满美女BD_国产精品久久久久久TV_国产办公室秘书无码精品_亚洲专区一_免费看黄a级毛片_少女视频哔哩哔哩免费观看_妇女站着交性打野战 | 国产精品亚洲аv久久_日本色多多_成人国产一区二区_久久久国产亚洲_久久精品国产亚洲AV果冻传媒_精品深夜福利视频_亚洲男男无套GV大学生_日韩精品2区 | 日日夜夜香蕉_国产精品美女久久久久av福利_欧美丰满熟妇XXXX_精品一区二卡三卡四卡分类_91网站免费在线观看_爱爱精品_伊人网视频在线观看_66com色麻豆 | 亚洲精品久久久久无码AV片软件_日本国产欧美大码a视频_欧美一区二区三区视频在线_久久国产精品偷_日本午夜精品视频_日日干夜夜撸_www.久色_欧美视频完全免费看 | 免费观看一区二区_亚洲欧美校园_亚洲AV中文无码字幕色下药_美女被按在床上_亚洲一久久_特黄一级性片看_国内a级毛片免费观看品善网_日本av中文字幕 | 国产精品久久久久久久久齐齐_亚洲理论_少妇人妻14页_麻花色_中文屏幕乱码av_久久久久久福利视频_60老熟女多次高潮露脸视频_精品国产一区二区三区av小说_毛片123 精品av中文字幕在线毛片_中国一级片_日批一级片_高清成人爽a毛片免费_美景之屋5在线观看_欧美乱妇无码毛片_中文亚洲成A人片在线观看_国产成人无码A区在线观看视频不卡 | 少妇无码精品在线观看_寂寞少妇一区二区三区_欧美35页视频在线观看_日韩一中文字无码不卡_亚洲国产成人久久综合一区77_国产69精品久久久久久久_69ww免费视频播放器_亚洲在线观看一区 |