華為技術有限公司內部正在發(fā)生一場“地震”。知情人士稱，華為總裁任正非為了讓兒子任平順利接班，逼走華為董事長孫亞芳，她曾在華為長沙辦事處工作過，目前正在走離職程序。
這一消息最早發(fā)源于新浪微博，并被多次轉發(fā)。
孫亞芳現(xiàn)年50歲左右，畢業(yè)于電子科技大學，到華為工作之前在國家機關從事通信工作，1992年進入華為，先是做培訓部經理，后到長沙做辦事處主任，其后主管市場，逐步升任為主持市場和人力資源的常務副總裁，1998年孫亞芳被提升為華為董事長兼常務副總裁，并任職至今。
公開資料顯示，孫亞芳與華為總裁任正非共事16年，對于二人長期默契的合作，業(yè)界一直有“左非右芳”之美譽。分歧似乎出在接班人問題上。財新網報道，在今年國慶節(jié)前一次華為例行的經營高管團隊(EMT)會議上，任正非提出要將任平引入EMT成為董事，但是遭到董事長孫亞芳等高管的強烈抗議。由此引發(fā)了會上諸位高管與任正非的正面沖突。任正非態(tài)度強硬，力挺其子任平。事后，反對派基本上被休假或離職，而孫亞芳的遭遇也與“反對任平接班”有關。
有公開信息稱，孫亞芳對華為曾有巨大幫助。孫亞芳還在國家機關任職時，當時華為在資金上面臨很大困難，由于看好華為，孫亞芳動用自己的關系，幫助華為貸款，因此她被認為在華為最危急的時候 “挽救過華為”。
IT商業(yè)新聞網的消息也稱，目前孫亞芳正在走離職程序，傳華為賠償其9億元，還有一說是14億元。