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麥當(dāng)勞違規(guī)操作 快到期甜品派換包裝再賣

圖為CCTV3月15日晚會(huì)第二家被曝光企業(yè)麥當(dāng)勞 圖為CCTV3月15日晚會(huì)第二家被曝光企業(yè)麥當(dāng)勞

  新浪財(cái)經(jīng)訊 2012年CCTV3月15日晚會(huì)在北京舉行。晚會(huì)再次聚焦“誠信”,主題定為“共筑誠信,有你有我”。突出每個(gè)人都有責(zé)任,每個(gè)人都來參與共建共同行動(dòng)。央視315晚會(huì)曝光麥當(dāng)勞(微博)違規(guī)操作:原本快到期的甜品派,員工一換包裝,又向后推遲一個(gè)小時(shí),有時(shí)候員工將甜品派包裝更換上新的,重新寫上時(shí)間代售。

視頻:麥當(dāng)勞售過期食品 店員稱到期后沒有一家扔的媒體來源:CCTV新聞

  以下為文字實(shí)錄:

  接下來,我想跟大家說一家公司,這家公司今天市值是999億美元,將近1000億美金,這是一家餐飲企業(yè),在世界各地有超過3300多家餐廳,在中國超過1400家餐廳。這家餐廳的名字就叫麥當(dāng)勞,很多中國消費(fèi)者選擇麥當(dāng)勞,因?yàn)榇蠹抑利湲?dāng)勞有非常嚴(yán)格對食品采購的標(biāo)準(zhǔn),我今天特地把麥當(dāng)勞始終堅(jiān)持的經(jīng)營原則抄了下來,這是一個(gè)四個(gè)英文字母組成的原則,叫做QSCD原則。Q,高品質(zhì)的食品;S,要有親切友善的服務(wù);C,要有清潔舒適的用餐環(huán)境;D,要物有所值。正是因?yàn)檫@些標(biāo)準(zhǔn)、選擇,麥當(dāng)勞得到了消費(fèi)者的親睞,同時(shí)成了全球最有價(jià)值的品牌之一。但是麥當(dāng)勞這個(gè)餐飲在全世界3300多家餐廳,每一個(gè)餐廳都恪守了這些原則,做到了這些標(biāo)準(zhǔn)?事實(shí)又是怎樣?我們看一個(gè)短片。

  這是麥當(dāng)勞袖珍參考手冊,手冊對麥當(dāng)勞食品流程制定嚴(yán)格操作規(guī)范,包括每一種食品保存期和存儲(chǔ)位置都有詳細(xì)的規(guī)定,例如生財(cái)、黃瓜片,各種肉質(zhì)品放在保存箱也有時(shí)間,對于這樣的規(guī)定,員工在接受培訓(xùn)都知道這個(gè)原則。這些精確到分鐘的規(guī)定,是為了保證麥當(dāng)勞食品的外觀、口感和衛(wèi)生質(zhì)量。這厚厚的一本品質(zhì)參考手冊,也充分贏得了消費(fèi)者的信任。但真實(shí)情況究竟怎樣?

  這是位于北京三里屯一家麥當(dāng)勞店,這家店的食品制作流水線上有兩個(gè)保溫箱,上面各有一個(gè)表格,寫著不同種類煎炸時(shí)間,當(dāng)超過規(guī)定保存時(shí)間,計(jì)時(shí)器會(huì)自動(dòng)報(bào)警提示,報(bào)警提示意味著保溫箱食品過了保存期,過期產(chǎn)品應(yīng)該被扔掉。然而,當(dāng)四個(gè)保存箱都發(fā)出了警告,當(dāng)班員工并沒有把里面的肉品取出扔掉。如果重新計(jì)時(shí)的貨品仍然銷售出去,會(huì)不會(huì)再次重復(fù)計(jì)時(shí)?會(huì)延長保存多長時(shí)間?2011年2月1日,員工炸的機(jī)器,六分鐘放進(jìn)了保溫箱。一直到14點(diǎn)35分,保溫箱中的雞翅仍然在,此時(shí)超過保溫期1小時(shí)24分鐘。吉士片拆了包裝兩個(gè)小時(shí)外觀會(huì)發(fā)生變化,應(yīng)該丟棄,這天凌晨一點(diǎn)十分,擺放著兩個(gè)已經(jīng)拆包但是沒有用的吉士片,過了幾個(gè)小時(shí)仍然被員工用做早餐的吉士蛋漢堡。

  麥當(dāng)勞各類甜品派是頗受消費(fèi)者喜歡的,麥當(dāng)勞規(guī)定甜品派炸出90分鐘內(nèi)應(yīng)該銷售。每一個(gè)甜品派外面都有一個(gè)紙質(zhì)包裝,員工上面標(biāo)注了最晚售出的時(shí)間,但是有時(shí)候發(fā)現(xiàn)這個(gè)標(biāo)注的時(shí)間會(huì)更改過。原本快到期的甜品派,員工一換包裝,又向后推遲一個(gè)小時(shí),有時(shí)候員工將甜品派包裝更換上新的,重新寫上時(shí)間代售。在麥當(dāng)勞三里屯操作間曾發(fā)生這樣一幕,一個(gè)包裝袋中生牛肉餅翻落散在地上,員工又重新揀起來。掉在地上的牛肉餅,沒有經(jīng)過任何處理,又被放在袋子中備用。麥當(dāng)勞原本有詳細(xì)的操作規(guī)范,并且對每一位員工都進(jìn)行了培訓(xùn),為什么會(huì)發(fā)現(xiàn)這樣的情況?都要計(jì)算成本,擬非了多少成本都要計(jì)入成本。跟店也有關(guān)系,跟經(jīng)理的獎(jiǎng)金和員工的分紅都有關(guān)系,你盈利了才有分紅,你虧了本還拿什么分紅。2012年3月1日中午,一位員工從冷藏庫中取出已經(jīng)解凍的生板燒雞肉,上面標(biāo)注到期時(shí)間是2月29日。

  我手里拿的是麥當(dāng)勞袖珍品質(zhì)手冊,這70多頁的文字,應(yīng)該說把一個(gè)餐飲企業(yè)應(yīng)該實(shí)行的操作規(guī)范可以說描述的淋漓盡致。關(guān)鍵時(shí),說到了,就要做到,而且是所有的員工無時(shí)無刻,任何地點(diǎn)都要做到。更重要的是,不僅僅是在消費(fèi)者看得見的地方做到,在消費(fèi)者看不見的地方,比如廚房,更要做到。在消費(fèi)者看不見的地方,靠的不僅僅是監(jiān)管,靠的更多是你的品質(zhì),你的道德,你的良心,你的誠信。

  我們節(jié)目報(bào)道之后,有關(guān)部門已經(jīng)引起高度重視,相關(guān)部門準(zhǔn)備調(diào)查這個(gè)事。接下來進(jìn)入“3.15”晚會(huì)第一次的權(quán)威發(fā)布。


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