2018年12月3日，由全球化智庫(kù)(CCG)研究編寫(xiě)、社科院社科文獻(xiàn)出版社出版的藍(lán)皮書(shū)《中國(guó)企業(yè)全球化報(bào)告(2018)》在 CCG 北京總部發(fā)布。爸爸的選擇創(chuàng)始人CEO王勝地受邀參與發(fā)布會(huì)，并在交流環(huán)節(jié)中闡述了自己關(guān)于中國(guó)企業(yè)全球化的思考。
自 2014 年開(kāi)始，全球化智庫(kù)(CCG)在研究分析大量中國(guó)企業(yè)全球化案例基礎(chǔ)上編寫(xiě)的企業(yè)國(guó)際化藍(lán)皮書(shū)系列《中國(guó)企業(yè)全球化報(bào)告》已連續(xù) 4 年發(fā)布，是國(guó)內(nèi)唯一的“企業(yè)國(guó)際化藍(lán)皮書(shū)”。2018年度的《中國(guó)企業(yè)全球化報(bào)告(2018)》是 CCG 對(duì)中國(guó)企業(yè)全球化發(fā)展持續(xù)追蹤五年的研究成果。本次發(fā)布會(huì)更是吸引了多家主流媒體的關(guān)注，人民網(wǎng)、新華社、新華網(wǎng)、光明日?qǐng)?bào)、新浪財(cái)經(jīng)、央廣網(wǎng)等26家媒體出席報(bào)道。
聚焦企業(yè)全球化
發(fā)布會(huì)開(kāi)始，社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社副總編輯蔡繼輝致辭，介紹出版《中國(guó)企業(yè)全球化報(bào)告(2018)》藍(lán)皮書(shū)的意義，并表達(dá)美好寄望;全球化智庫(kù)(CCG)主任王輝耀發(fā)布報(bào)告，總結(jié)了《中國(guó)企業(yè)全球化報(bào)告(2018)》中的重要研究成果與重要結(jié)論。
社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社副總編輯蔡繼輝致辭
全球化智庫(kù)(CCG)主任王輝耀發(fā)布報(bào)告
全球化智庫(kù)(CCG)聯(lián)合創(chuàng)始人兼秘書(shū)長(zhǎng)苗綠展示2018年中國(guó)企業(yè)全球化推薦榜，以“戰(zhàn)略全球化”、“績(jī)效全球化”、“人才全球化”、“市場(chǎng)全球化”、“企業(yè)社會(huì)責(zé)任全球化”五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)綜合推介出中國(guó)企業(yè)全球化50強(qiáng)榜單，根據(jù)創(chuàng)新性，影響力和發(fā)展?jié)摿Φ榷囗?xiàng)指標(biāo)推介了“中國(guó)企業(yè)全球新銳50強(qiáng)”、“一帶一路”十大先鋒企業(yè)與全球化發(fā)展十大創(chuàng)新企業(yè)。其中爸爸的選擇入選“中國(guó)企業(yè)全球新銳50強(qiáng)”，代表新國(guó)貨母嬰品牌獲得了全球化能力的肯定。
全球化智庫(kù)(CCG)聯(lián)合創(chuàng)始人兼秘書(shū)長(zhǎng)苗綠展示榜單
“中國(guó)企業(yè)全球新銳50強(qiáng)”榜單，爸爸的選擇入選
爸爸的選擇也將堅(jiān)持全球化思維，立足中國(guó)，以創(chuàng)新科技來(lái)研發(fā)世界一流的日化產(chǎn)品，以高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)為全球消費(fèi)者提供更加優(yōu)質(zhì)的體驗(yàn)。
王勝地：人才全球化賦能企業(yè)全球化
關(guān)于中國(guó)企業(yè)全球化，結(jié)合創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，王勝地?fù)碛凶约旱睦斫狻Ｋ岢觯蚧娜瞬攀瞧髽I(yè)全球化布局戰(zhàn)略的重中之重。為什么當(dāng)下中國(guó)企業(yè)在初創(chuàng)階段就能在全球化這一領(lǐng)域有所建樹(shù)，打造出過(guò)去傳統(tǒng)思維下企業(yè)家經(jīng)過(guò)二十年、三十年才能打造的企業(yè)全球化發(fā)展的階段?王勝地認(rèn)為，正是人才的全球化，為企業(yè)賦予全球化基因，使得企業(yè)全球化的布局成為可能。
改革開(kāi)放浪潮初期的企業(yè)家無(wú)論是教育背景還是國(guó)際化程度，都相對(duì)較差。40年前第一批創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家，他們的學(xué)歷與受教育程度與國(guó)際的世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)高管相比在某些程度上仍然存在一定的差距。但是當(dāng)今的企業(yè)家，在學(xué)歷背景與對(duì)全球化的認(rèn)知上，都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)第一代企業(yè)家。這也是為何近年中國(guó)創(chuàng)業(yè)的企業(yè)全球化進(jìn)程發(fā)展順利，甚至從誕生之日就定下全球化發(fā)展戰(zhàn)略的原因。在王勝地看來(lái)，重視人才在企業(yè)全球化中起到的作用，認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)對(duì)于企業(yè)全球化發(fā)展路徑十分有益。
王勝地談中國(guó)企業(yè)全球化
“以前我們的企業(yè)可能是先摸爬滾打慢慢獲得對(duì)全球化的認(rèn)知，再到找專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人操盤(pán)全球化的動(dòng)作。但到今天我們發(fā)現(xiàn)已經(jīng)可以自己獨(dú)立操盤(pán)全球化的戰(zhàn)略，在技術(shù)、思維上都能夠和國(guó)際接軌。比如蔚來(lái)汽車(chē)，初創(chuàng)即立足全球，在美國(guó)、德國(guó)都設(shè)立了研發(fā)中心。”王勝地分析，“全球化對(duì)于我們快速融合其他國(guó)家的技術(shù)支持包括進(jìn)入其他國(guó)家的市場(chǎng)都非常有幫助。”
王勝地總結(jié)：“以前我們總是一股腦地輸出中國(guó)制造的觀念，而當(dāng)今我們輸出的是全球化的組織。當(dāng)今的企業(yè)在全球化進(jìn)展中起步都非常高，這一點(diǎn)也是我認(rèn)為的中國(guó)企業(yè)的希望所在。”
爸爸的選擇全球化的實(shí)力也有目共睹。爸爸的選擇注重全球化人才的培養(yǎng)，在日本神戶設(shè)立國(guó)際化研發(fā)中心，廣泛吸納海外精英人才進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā);紙尿褲產(chǎn)品的原材料供應(yīng)商也放眼全球，美國(guó)3M，日本觸媒，德國(guó)漢高，韓國(guó)曉星……全球化視角的優(yōu)中選優(yōu)也為產(chǎn)品的品質(zhì)提供了強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力。王勝地強(qiáng)調(diào)，順應(yīng)全球化趨勢(shì)，應(yīng)用全球化思維，才能在瞬息萬(wàn)變的創(chuàng)業(yè)浪潮中立于不敗之地。
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