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楊國強:與時俱進、迎接挑戰,打造“高科技綜合性企業”

2020-03-03    碧桂園        點擊:

  一年之計在于春。3月1日,2019年春節后的第一次集團管理會議上,碧桂園創始人楊國強說,我們要做一個高科技企業 , 未來地產只是我們多元業務中的一部分,公司已經在用心謀劃新的業務。

  針對近日網絡傳言“碧桂園開啟大規模裁員”,楊國強說,肯定不是裁員,我們把大家招進來不容易,不希望任何人由于市場情況變化在我們公司被裁掉。公司接下來會有很多新的業務,包括機器人、智能建造、新材料、機器人餐廳、現代農業、鳳凰優選超市等各個方面都需要大量的人才。相信到今年年尾,集團員工總量會比年初還要多。

  他強調,企業的業態正在發生變化,所有人都要與時俱進,迎接挑戰。“有能力的人,做什么都有能力。世界永遠都會給有競爭力的公司、有競爭力的人開綠燈。”說到這里,他深情地看了一眼講臺下的同事們,鄭重地再一次重復了一遍這句話。

  此前1月份召開的2019年度工作會議上,楊國強提出“我們是為全世界創造美好生活產品的高科技綜合性企業”,備受各界關注。如今,碧桂園“高科技綜合性企業”的藍圖正越來越清晰地呈現在人們眼前。

  “有競爭力,就有機會”

  謝謝公司所有同事的努力!盡管現在市場不是那么的火熱,大家要認識到,國家永遠都在進步,整個城市的現代化也在進步。改革開放今年41年,多少人從農村出來打拼,他們要在城里買房安家。這兩三年我們的業績為什么比較好?原因就在于老百姓的收入提升了,他們愿意在城里買房,把父母孩子接到縣城里。

  中國有60%以上的縣我們還沒去,還有廣闊的空間。要讓他們能買到一個物業管理好、房型好、綠化配套好的小區,這是我們有能力也有責任去做的事,我們要為中國的現代化和城市化做應有的貢獻。

  如果未來我們能合理地控制成本,為他們提供消費得起的好房子,這就是我們的廣闊天地。要敬畏市場,關鍵是怎么提升我們的競爭力。有競爭力,就有機會。我們有1300多名博士、1000多名超級碧業生,有久經考驗的一大批優秀干部,我們應該在這個基礎上,做一個更有競爭力的公司出來。

  “責任和良心”

  我們做的所有事,都是希望對社會好,大家要理解我們做事情的出發點。之前有一次我和惠妍聊天,我說,在2001年的時候,我們一起討論,要將我們的錢捐一半出來建國華學校。原本我們可以靜悄悄地享受生活,沒人要我們捐,我們為的是什么?18年來做到今天,我們真的很感恩社會給我們的機會,希望對社會進步有幫助。如果我們做的事是對社會有傷害的,我們何苦呢?

  所以,守法是很重要的,不能做違法的事。還有安全和質量,再一次提醒大家,任何情況下,任何人都要用心謀劃安全和質量,不能放過任何問題。在保證這兩個事情的前提下,才能往前去做其他的事,包括機器人,不要以為新的工藝就了不起,一切都要建立在對人命尊重、對質量把關的基礎上。

  在安全、質量有保證的前提下,才能夠講速度和效益。公司上上下下要用心地去做,你們的所有、你們的榮耀、生活都寄托在這里,不能對不起業主。榮耀不會從天上掉下來,從開工的第一天到交樓的那一天,所有人都要用心好好地去做。

  “思考未來”

  我們要做一個高科技企業,公司已經在用心謀劃新的業務。我期待,未來的鳳凰優選門店,一進去就全部滿滿的都是菜,豐富、安全、實惠。接下來,擺得滿滿的都是水果,然后是肉、魚、蝦,剛剛宰出來的,有人在那里切給你。接下來是糧、油、水,600多種從工廠生產出來的日用品,還有機器人餐廳。

  每一天,追求美好生活的人們,都開著車、走著路,來這里買他們想要的東西。我要求鳳凰優選利潤不超過1%,所有流通、運輸、管理的費用壓到最低,很用心地將食品安全管得很好,期望真的為中國食品安全做出貢獻。這是一個很棒的事業。

  大家也看到了博智林的機器人,成立8個月以來,外界很多人都感覺我們進展比較快,不過還是要加把勁。我們現在做機器人建房子,研究標準圖,自己建鋁模、頂架、爬架、墻板工廠,在遵守國家規范的前提下,使得房子每個細節都是科學的,安全質量好。如果我們努力去做成它,接下來的發展空間無限。公司很期待這一天的到來。我們希望建筑機器人今年能完成量產前的試運營,在2020年開始大量投入使用,這個是我自己的時間表。

  “與時俱進,迎接挑戰”

  公司接下來會有很多新的業務,今年我們還要增加人,相信到年尾集團員工總量會比年初還要多。很多新的業務到來,舊的業務肯定也會改變,機器人、智能建造、新材料、機器人餐廳、現代農業、鳳凰優選等等都需要很多很多的人才。鳳凰優選我們想開一兩萬家,每家店一個店長,就有一兩萬人要增加,更不要說其他的人了。

  企業的業態變了,很多人都要轉過去,所有人都要與時俱進,迎接挑戰。有能力的人,做什么都有能力。世界永遠都會給有競爭力的公司、有競爭力的人開綠燈。

  我永遠都期待大家的進步。全世界有那么多人,為什么有人能拿到好的待遇,有的就不能?大家要用心地去提升。未來的變化太大了,怎么應對這個變化的社會,怎么才能為社會的進步有我們的貢獻?我期待著,在這個改革開放的年代,在這個中華民族偉大復興的年代,我們所有的人都能在這里學習成長,有機會發揮自己的才能。如果公司上上下下都去進步的話,我們就有美好的明天。

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