CFP供圖（資料照片）
自從4月初媒體報道京滬兩地月嫂傭金最高已超過15000元，“天價月嫂”一躍成為輿論的熱門話題。有網(wǎng)友大呼“養(yǎng)個孩子也要命”，也有人認為月嫂工作辛勞，勞有所值。
根據(jù)北京市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站上發(fā)布的《2010年北京市勞動力市場工資指導(dǎo)價位與企業(yè)人工成本狀況》，月嫂工資的綜合價位平均數(shù)為每人每月2141元。其中，高級技師工資高位數(shù)為3100元，平均數(shù)為2833元，在家政服務(wù)業(yè)的11個專項工種中均位列第一。盡管如此，從去年開始，月嫂們的實際工資已遠遠高于指導(dǎo)價位。
北京市人力資源和社會保障局《關(guān)于發(fā)布2011年北京市行業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》稱，2011年共對14個行業(yè)發(fā)布行業(yè)工資指導(dǎo)線。家政服務(wù)業(yè)未被包括在其中。
雇主：月嫂價格應(yīng)取決于專業(yè)程度
才做母親不久的康曉（化名）發(fā)微博說：“其實月嫂的工作是超高強度的。” 康曉在產(chǎn)前通過北京愛貝佳月嫂母嬰護理中心請到了來自河北的項阿姨。項阿姨今年43歲，她將照顧康曉和寶寶一連26天，傭金為7600元。
康曉介紹，項阿姨在家做的事情雖然瑣碎，但量卻不少——她負責給嬰兒喂奶粉、拍嗝、哄睡覺、洗澡、游泳、護理臍帶、做被動操等等。在她看來，項阿姨做得還“比較專業(yè)”。另外，項阿姨還為她做月子餐，幫助她擦洗身體、洗衣服、觀察傷口情況、處理惡露。
對于月嫂，康曉覺得價格的確不低，但7000到10000元都還能接受，“只要月嫂夠?qū)I(yè)，就值得這個價格。”
另一位新媽媽韓京京（化名）雖然請了月嫂，但她原來認為，只要產(chǎn)后家里人手足夠、有經(jīng)驗，就沒必要再請月嫂，是丈夫一直主張請個月嫂幫忙照顧母子倆。去年3月，就在產(chǎn)后第二天，她們家通過家政服務(wù)公司，在醫(yī)院“面試”了來自河北唐山的月嫂李麗萍。
韓京京當時支付的傭金是4500元。月嫂工作26天，每周休息一天。遇到節(jié)假日，工資按原先的三倍算。隨后，月嫂的傭金一路高漲，大都在5000左右。她認為，如果價錢太貴，就不必要請了。
韓京京覺得，“現(xiàn)在看，月嫂還是請對了�！�40歲的李麗萍話雖不多，但踏實能干，給嬰兒洗澡、按摩，幫助產(chǎn)婦擦身體、按摩乳房、洗衣服、做月子餐，顯得很細心。雖然沒有對月嫂做菜的手藝抱太大期待，但韓京京說，李麗萍“倒是一直換著樣兒做�！彼矚g吃面食，李麗萍就做手搟面條給她吃。
韓京京說，有鄰居開始后悔沒請月嫂。因為有的家庭雖然姥姥、奶奶一起上陣，但因為觀念有差異，引發(fā)了一些不必要的麻煩�！肮境兄Z的都做到了，我對我家請的月嫂很滿意�！备鶕�(jù)她的觀察，月嫂照顧了嬰兒一個月后，與沒請月嫂的家庭相比，孩子的作息很規(guī)律。
每天睡眠不足四小時，是好工作嗎
除了自身育兒經(jīng)驗和月嫂資歷，雇主的口碑是月嫂評級資費的主要標準。一些家政服務(wù)公司要求月嫂們在工作期間將自己做過的每一項服務(wù)記錄在“月嫂筆記”上，最后交由雇主查閱。
“每天能睡個四個小時就算是恩賜了！”每當問及工作感受，這群年過四十的女人們在一本又一本“月嫂筆記”里寫滿酸甜苦辣。
遼寧的汪鳳秋是一位“高級月嫂”，傭金為8800元。根據(jù)她的講述，月嫂們一次一般需要連續(xù)工作26天，平均一個月只有4天休息時間。日復(fù)一日睡眠嚴重不足，讓她覺得不堪重負：“別人是8小時工作制，我們24小時都不得安寧。”雖然不用自己買菜，但產(chǎn)婦的月子餐一天要做6至8頓，除了三頓正餐，大約每三個小時加餐一次——雞湯、面條、餛飩、醪糟雞蛋，換著做給產(chǎn)婦吃。到了半夜，嬰兒哭聲一響，就得馬上起床查看。不僅如此，還需要幫助產(chǎn)婦沖洗陰道、按摩乳房、教父母輕柔撫觸嬰兒、做部分家務(wù)。
汪鳳秋說，最難辦的事就是遇到比較苛刻的雇主，“比起受的委屈，苦都不算啥�！北热纾恍┤玫募彝ダ�，老人和年輕夫婦往往在育兒方式上意見不合，有時哪種做法不合其中一方的心意，“就都怪在我們月嫂身上”。
然而，高價請月嫂的年輕父母們并非對育兒知識一竅不通。汪鳳秋回憶，不少雇主都購買過大量育兒書籍，還時常上網(wǎng)查詢，仔細閱讀勾畫，對照著檢查月嫂的工作，“你得時時搭在人家的弦上，千萬不能掉�！�
萬元薪水的另一種算法
大部分家政服務(wù)公司或月嫂公司都對月嫂有等級評定，初級月嫂與特級月嫂之間傭金差價至少為7000元，選擇5000至10000之間的客戶最多�；奂螛吩律┕�中關(guān)村經(jīng)營部李經(jīng)理介紹，該公司一般情況下注冊有月嫂100名左右，特級月嫂傭金15800元。能評上“特級”的月嫂，至少有帶過4個嬰兒的經(jīng)驗。北京嬰維嘉勞務(wù)服務(wù)有限公司一位培訓(xùn)老師則稱，在北京市家政服務(wù)協(xié)會甚至登記過傭金高達20000元的月嫂。
李經(jīng)理解釋，隨著房屋租金、廣告費用的上漲，公司為月嫂制定的傭金標準也不得不上漲。公司有專人為月嫂上培訓(xùn)課，每人千元的費用，由月嫂自己承擔。除此之外，公司每推出一名合格的月嫂，成本300元左右。10000元減去1300元，剩下的錢也超過8000元。
但月嫂們認為，這份看起來不菲的薪水，還有另外的算法——
由于缺乏真實有效的信息發(fā)布平臺，月嫂和雇主相互等待的“空窗期”并不少見。相比之下，到招募月嫂的家政公司登記比“攬私活”有效一些，但這也意味著收入中將有一部分交給公司。
一些月嫂反映，一些公司抽取的傭金份額最多達30%。有的家政服務(wù)公司雖然不收取培訓(xùn)費，但從傭金中抽取的比例相對更高。
有時月嫂們接了活，遇上產(chǎn)婦產(chǎn)期推遲或臨時取消雇傭，她們可能得等1個月甚至更長時間。在此期間，如果所在公司不包食宿，外地月嫂在京期間的生活問題只能自己解決。一旦出現(xiàn)健康狀況，不光自己得掏腰包治病，生病期間“上戶”的可能性基本為零。
48歲的王阿姨已經(jīng)做了4年月嫂，身邊的姐妹們最長的做過6年。她說，還打算再做個兩三年，干不動了就回老家。這些年當月嫂，腰酸腿疼的毛病已經(jīng)落下了，將來，誰愿意找個有病的主兒？
月嫂期待員工制
每到一次“下戶”時，王阿姨就覺得無比疲憊，心里空蕩蕩的�！斑@次的錢是有了，可就是不踏實�！彼f，如果不是家鄉(xiāng)沒什么好活計能掙錢，自己也不會大老遠離開家，到北京來做月嫂。“你說，有人打心眼里覺得我們這是好工作么？”
“媒體光說我們的不是”，一位家政公司月嫂出身的培訓(xùn)老師提高了嗓音，“我們也是公民，也是勞動者，別人的工資、假期有人管，為什么我們就沒人管？”
“我們也要‘三薪’！我們也要保險！”在場月嫂們情緒激動起來，“為什么白領(lǐng)每個月可以休息8天，我們只能休息3天？”
其實，很多到北京工作的月嫂與她們登記的家政服務(wù)公司之間，并沒有嚴格的雇傭關(guān)系。有的月嫂在幾家家政服務(wù)公司都登記過資料，哪家公司通知有活干，就聯(lián)系哪家公司。換而言之，月嫂們并不算是公司的正式員工，不在《勞動合同法》的保護范圍之內(nèi)，因此不能享有公司依法為正式員工購買的基本社會保險。
北京市家政服務(wù)協(xié)會會長李大經(jīng)曾表示，員工制是家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展的趨勢，員工制家政服務(wù)員的核心就是參加社會保險。
這意味著，如果月嫂成為家政服務(wù)公司的正式員工，即享有《勞動合同法》保障的權(quán)利，并可按合同約定享受社會保險和休息、休假時間。
早在2010年9月，國務(wù)院下發(fā)的《國務(wù)院辦公廳關(guān)于發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)的指導(dǎo)意見》中就提出，員工制家政服務(wù)員可以實行不定時工作制，家政服務(wù)機構(gòu)及家庭應(yīng)當保障其休息權(quán)利，具體休息或補償辦法可結(jié)合實際協(xié)商確定，從業(yè)人員可以靈活就業(yè)人員身份參與基本醫(yī)療保險和其他社會保險。
2011年9月，《北京市員工制家政服務(wù)企業(yè)享受社會保險補貼實施辦法》提出，實行員工制管理的家政服務(wù)企業(yè)按規(guī)定與家政服務(wù)員簽訂勞動合同，為其繳納社會保險費，并委托銀行發(fā)放工資后，可以向所在區(qū)（縣）人力社保局申報，獲得在合同期內(nèi)給予最長不超過5年的社會保險補貼，補貼標準為企業(yè)實際繳納養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費的50%。
據(jù)報道，2012年2月，家之寶公司成為北京市首家全員員工制家政服務(wù)企業(yè)。公司董事長王敬波表示，公司會為正式員工繳納五險，不論其是否入戶，都會按月發(fā)放工資。
往往寫完手頭的“月嫂筆記”，這些女人又開始了下一輪等待。有時一次工作還沒做完，已經(jīng)有兩三家雇主預(yù)定，有時則少則等上三五天，多則等上一個月。相當數(shù)量的月嫂們至今沒有正常休假、沒有按規(guī)定參加社會保險。這無不暗示著，距離家政服務(wù)行業(yè)全面走向員工制，月嫂們成為家政服務(wù)公司的正式員工，還有一段長路要走。
