進入七月，各地相繼出現極端高溫天氣。據報道，7月6日下午3時許，在青島楊家群附近一工地，一名來自河南的工人在上工前突然抽搐不止，隨后昏倒在地。經過近一個小時的搶救，該工人仍不幸身亡。參與搶救的醫生表示，不排除高溫誘發猝死。同一天，河南開封市的環衛工人，55歲的孟慶和，也倒在高溫炙烤下的大街上。一天之間，就有兩條鮮活的生命在陽光下驟然殞滅。人們在嘆息之余，對室外工作者的工作環境和條件，尤其相關勞動保護的問題，產生了深深的憂慮。
6日開封市最高氣溫達到39.2℃，地面最高溫度為55.6℃。孟慶和從早晨5點一直工作到中午12點半，下午兩點被人發現趴在三輪車車把上死去。車把前的車籃里有塑料袋裝著一個饅頭和半個燒餅，還有一個空塑料瓶。“這應該是他吃剩下或沒來得及吃的午飯”。到底誰來保護孟慶和這樣的室外勞動者？
我國勞動保護法已頒布多年，“用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查”，是職工勞動保護的硬性規定。然而，死去的孟慶和頭上，竟無一頂遮陽的草帽。
即使由于種種原因，相關勞動保護的設施條件不能到位，但有關部門根據其時的天氣條件，適當調整工人的作息時間，并非難事吧？怎么還能無視如火的天氣，任憑工人在烈日的炙烤下長時間作業，并一如既往的檢查和罰款呢？凡此種種都表明，有關各方，尤其是河南開封的環衛部門，沒有把職工的健康放在心上。
人文關懷不是空話。構建和諧社會更要從生活的一點一滴做起。在如此高溫天氣中，仍有相當數量的勞動者或因職責所系、或因生計所需不得不堅持在戶外工作。如何給予他們更多的關心和保護顯得格外重要。我們不能僅僅滿足于有了法律和規定，更重要的是有關部門要嚴格執法、有效監管。開封市相關部門對用人單位的“提醒”因此顯得太過輕飄，無法承擔一個生命突然逝去的沉重。
開封市的環衛工人大多數是臨時工，沒有勞動合同。他們的高溫津貼每月僅有10元，單位也沒有在高溫天氣調整工作時間。類似孟慶和這樣待遇的工人，絕不止開封一地，也絕不僅限于環衛部門。當生活中那些送報的、快遞的、搞裝修的，乃至社區打掃衛生清理垃圾的，種種為人們生活的正常運轉而操勞的人們，在酷暑中奔波于大街小巷時，我們該為他們的勞動提供些什么？這些“體制外”的勞動者，在受勞動保護程度上往往屬于弱者，而這也恰恰是有關部門監管的一個盲區。
年初的一場大雪，讓北京的王長榮因超負荷勞動倒在了雪地里；年中的酷暑，讓河南的孟慶和永遠地告別了人間。比孟慶和幸運的是，王長榮逃過了死神，得到了很好的照顧，因為他是企業的正式工人。孟慶和的善后呢？我們不得而知。眼下小暑剛過，大暑馬上就來，一年之間最熱的時候或許還在后邊，天下還有多少個孟慶和正在缺乏基本勞動保護的酷暑中工作著？他們的健康乃至生命，有誰能關心到點兒上？
（責任編輯：侯俐）