而這一切，都是一家號稱亞洲工業(yè)硅生產(chǎn)能力第一的貴州施秉縣恒盛公司造成的。就在2009年，劉克喜成為了恒盛公司里第一個(gè)被貴州省疾控中心鑒定為塵肺病的工人。

　　“我不想活得這么窩囊，我想過正常的生活。”這個(gè)52歲的漢子數(shù)度哽咽，卻因?yàn)閾?dān)心肺部受損而不敢大聲哭泣，憋屈的表情在扭曲的面龐上一覽無余。他痛苦地抓住了頭，緊緊揪著自己的頭發(fā)。

　　悲涼轉(zhuǎn)折

　　2001年，劉克喜經(jīng)老鄉(xiāng)介紹從湖南懷化來到貴州施秉縣恒盛公司工作，他未曾想到，自此他的人生會改變得如此悲涼。

　　一進(jìn)廠，劉克喜成了一名挖土的小工，每天領(lǐng)取18元工資。就這樣，他足足干了7個(gè)月后，來到了生產(chǎn)車間的高爐上，成了一名加料工。他的職責(zé)就是將煤炭用鏟子倒進(jìn)爐里，只需要像個(gè)機(jī)械人那樣重復(fù)就可以了。

　　漫天的灰塵，嗖嗖地浸入他的耳朵、鼻子和眼睛，劉克喜卻只戴著公司發(fā)給的口罩，賣力地?fù)]著鏟子不知停歇。如果干得少了，或者被查到有怠工嫌疑，那么他月底的收入就會立馬見底。工人閉一下眼睛被領(lǐng)導(dǎo)看見了，罰50元；領(lǐng)導(dǎo)查崗時(shí)工人去上廁所，罰50元……請假回家?guī)滋�，晚回來一天，工作十年的工齡也會全部抹掉，工資也重新計(jì)算。2007年，被罰得最狠的工人一天平均只有7角錢；饑餓的工人甚至偷偷挖附近村子地里的紅薯吃。

　　這在恒盛公司里，并不是夸張。這對劉克喜，更不是一種玩笑。

　　劉克喜第一次發(fā)病，是在2008年。他感到頭昏眼花，胸口發(fā)悶。一開始他也沒拿這當(dāng)回事，以為是小感冒吃吃藥就好了，但時(shí)間過去了一個(gè)多月，仍然沒有好轉(zhuǎn)。2008年7月，劉克喜很不情愿地來到了貴州凱里市人民醫(yī)院，因?yàn)樗麚?dān)心請假太多這個(gè)月會被扣掉太多工資。但很快，他再也無心去想工資的事了，一位老大夫告訴他：“你的肺肯定是塵肺，這個(gè)病沒得治。”看他一臉懵懂，老大夫好心地為劉克喜講解了矽肺病的來龍去脈和危害。“我勸你還是趕緊回去跟廠子協(xié)調(diào)，抓緊找他們賠償，治好病才是關(guān)鍵。”醫(yī)生建議。

　　這個(gè)消息如同晴天霹靂般砸在了這個(gè)農(nóng)村男人的身上。“我會死，我可能只能活10多年，我孫孫還小，我可咋辦？”他喃喃自語著離開了醫(yī)院，并在醫(yī)生的建議下，決定到貴州省疾控中心做鑒定。

　　回到施秉縣后，劉克喜將自己可能得矽肺病的消息向廠里反映。廠里為他出具了職業(yè)史證明。但令他無法理解的是，廠里以“不干活不能發(fā)工資”為由停發(fā)了他兩個(gè)月的工資。

　　在一年里，劉克喜自費(fèi)前往貴陽進(jìn)行了三次復(fù)查。2009年5月，劉克喜最終拿到這張紅皮白紙的證——貴州省塵肺證。拿到證的當(dāng)天，他在回程車上哭得一塌糊涂，“這不就是為我開出的死亡證明么！”

　　艱難維權(quán)

　　2009年11月，劉克喜在黔東南州勞動能力鑒定中心鑒定為四級傷殘。為了生存，他找到了恒盛公司，公司的回復(fù)是叫他找社保局。按照規(guī)定，施秉縣社保局每個(gè)月會將1200元傷殘補(bǔ)助金打入恒盛公司賬戶，再由恒盛公司發(fā)給劉克喜，直到60歲結(jié)束。

　　“公司就不給一點(diǎn)賠償嗎？”氣憤的劉克喜向恒盛公司打了一份份請求補(bǔ)償?shù)膱?bào)告，卻始終無人回應(yīng)。而他的身體也是每況愈下，肺炎和感冒經(jīng)常糾纏著這個(gè)漢子孱弱的身體，每個(gè)月他用在吃藥打針的花費(fèi)就要400元左右。家里沒錢，他就只能靠給自己買奶粉補(bǔ)充營養(yǎng)。

　　隨著劉克喜被確診為塵肺病的消息慢慢擴(kuò)散，終于引起了恒盛公司職工們的恐慌，他們紛紛要求廠方對全廠職工進(jìn)行體檢。

　　2010年2月，施秉縣疾病控制中心經(jīng)檢查后發(fā)現(xiàn)，該公司共59名工人肺部有非常明顯異常，工作人員將檢測報(bào)告統(tǒng)一送往恒盛，建議工廠送這些工人到上級醫(yī)院檢查。而恒盛廠辦公室未公布檢測結(jié)果，只對外稱，有59名工人的肺部有異常。該廠將這59人又分成兩部分，嚴(yán)重的去貴陽市檢查，另一部分較輕的不用去貴陽檢查。

　　工人們并不相信這一結(jié)果，他們紛紛自費(fèi)前往湖南省懷化市疾病控制中心檢查。雖然該疾病預(yù)防控制中心也無職業(yè)病檢查資質(zhì)，但其仍然為遠(yuǎn)道而來的工人們進(jìn)行了檢查，里面的醫(yī)生非常肯定地認(rèn)定這些工人大部分患有不同級別的塵肺病，另有百分之三四十的人肺部有改變，但尚達(dá)不到國家職業(yè)病的標(biāo)準(zhǔn)。

　　2010年3月底，劉克喜加入到100多名被發(fā)現(xiàn)肺部有異常的工人隊(duì)伍中來與廠方協(xié)商解決辦法，廠方表示，凡“一年復(fù)查”的工人，廠方一次性賠償5000元，“半年復(fù)查”的，廠方賠償1萬元，“三個(gè)月復(fù)查”的，廠方賠償2萬元。另外，按照簽訂勞動合同的起始時(shí)間計(jì)算，每工作一年的補(bǔ)償1個(gè)月工資，然后解除勞動合同。而實(shí)際上，這些工人和劉克喜一樣，1999年進(jìn)廠，卻直到2008年才簽訂勞動合同。

　　“他把我們當(dāng)成了包袱，想甩掉我們不管！”憤怒的劉克喜繼續(xù)和恒盛公司“較真”，他跟許多職工一樣，拿著材料找縣里面有關(guān)部門反映情況，但總得不到理想的答復(fù)。一位好心的司法干部悄悄告訴他，“去外縣找律師，走法律途徑，或許可以解決。”

　　今年4月8日，劉克喜拿著材料又來到省會貴陽，尋求媒體援助。恒生公司領(lǐng)導(dǎo)在得知這一情況后先后撥打了劉克喜10多次電話，反復(fù)勸他回到施秉，并承諾開會解決賠償問題。劉克喜回到施秉縣后，“感覺像被監(jiān)視了一樣”，廠里面工作人員對他寸步不離。晚上11點(diǎn)，廠方和職工代表最終沒有達(dá)成任何賠償協(xié)議，劉克喜很失望。

　　與此同時(shí)，另外一些職工則利用互聯(lián)網(wǎng)，在論壇以發(fā)帖的形式揭發(fā)恒盛公司侵害職工權(quán)益的做法。最終引起了相關(guān)部門的重視。

　　8月6日，貴州省召開全省安全生產(chǎn)通氣會，會上宣布了對恒盛有限公司重大職業(yè)危害事故中相關(guān)責(zé)任人和單位處理意見。23名責(zé)任人被處分，200名職工獲賠3000萬元。劉克喜賠償也隨之塵埃落定。

　　8月9日至今，記者多次撥打劉克喜的手機(jī)，想了解他對賠償消息的感受，但他的手機(jī)已處于停機(jī)狀態(tài)，記者無法與之取得聯(lián)系。而放下電話后，記者的腦海里卻不由自主閃現(xiàn)出今年4月采訪劉克喜結(jié)束后送他上車時(shí)的情景：一雙顫顫巍巍的手艱難地從兜里掏了半天，終于摸出幾枚硬幣。他低著頭坐在公交車上，眼睛呆呆向外瞥著，無言的迷茫。 (李豐 趙福中)