童工馬翔

傳達室工作人員禁止陌生人進入，但對童工司空見慣

　　作為大型省級農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，徐州中意食品有限公司是江蘇沛縣肉鴨產(chǎn)業(yè)鏈最富盛名的企業(yè)。但奇怪的是，每天總有一些未成年人甚至是兒童從中意食品的大門進出。這些未成年人究竟在里面干什么？

　　中意食品公司里“奇怪”的未成年人在江蘇沛縣的肉鴨產(chǎn)業(yè)鏈上，徐州中意食品有限公司是無法忽視的一道風(fēng)景。

　　這家成立于2003年的企業(yè)，經(jīng)過近10年的發(fā)展，由一家小型家禽屠宰企業(yè)，成長為大型省級農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，旗下以飼料加工、種鴨養(yǎng)殖、鴨苗孵化、肉鴨養(yǎng)殖、肉鴨屠宰、羽絨加工、熟食加工為主，公司注冊資本2000萬元，生產(chǎn)加工區(qū)總占地1000余畝、建筑總面積約90000平方米。據(jù)其官方網(wǎng)站介紹，中意食品致力于“打造世界一流、綠色健康肉鴨品牌”。

　　但《中國質(zhì)量萬里行》記者在沛縣就肉鴨產(chǎn)業(yè)鏈調(diào)查采訪期間發(fā)現(xiàn)，就是這樣一家當?shù)氐拿餍瞧髽I(yè)，竟然每天都不斷地有疑似童工的未成年人進進出出。

　　11月7日，中意食品大門外的草坪上，幾名工人和六七個孩子在休息。自稱是“車間主任”的楊文告訴記者，他們都是中意食品鴨腸車間的工人，這些孩子也在里面“干活”，“掙工資”，“今天廠里停電，就在這里玩。”

　　記者詢問得知，這些孩子大一點的十三四歲，小一點的十一二歲，甚至還有八九歲的孩子。楊文告訴記者，他們都是來自四川山區(qū)的孩子，有父母在廠里打工的，也有父母在家，孩子自己出來打工的。

　　楊文介紹，這些孩子都是他招來的，在中意食品車間里干的都是“翻鴨腸”的活，即把鴨腸清洗干凈，“每個月都能掙一千多，計件算錢。”而他作為車間主任，“一個月能拿一萬多。”

　　當記者質(zhì)疑這么小的孩子是否會干活時，楊文卻說，“小孩子干這活比大人都快。翻鴨腸這活不累，但需要彎腰或蹲在地上，本地人不愿意干也干不了這活，嫌腰疼，山里人才能干得了。”當記者問這些小孩子是否有工作號牌時，楊文表示“都沒有”。他對記者解釋，童工是國家不允許的，他們一直都很小心，“讓勞動局的人知道了罰得很厲害”。

　　記者留心到，一個叫“馬翔”的童工只有十二三歲，雙手又紅又腫，楊文解釋，“這是在水里泡的，翻鴨腸離不開水，夏天還好點，冬天水就太冷了。”

　　記者實地探訪，執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)二十多名童工實際情況是否如楊文所說？

　　第二天上午，記者進入中意食品公司實地探訪。從大門進入，一位騎三輪車的工人告訴記者，“鴨腸車間就在前面，直走到頭左拐。”

　　中意食品公司院內(nèi)共有兩個鴨腸車間，分別是2號車間和3號車間。隔車間二十多米，記者就聞到空氣中彌漫著特有的動物內(nèi)臟那種令人作嘔的氣味。等踏進車間，一股更為濃重的腥臊濕熱的氣息撲面而來，令人窒息。而車間的地上，污水橫流，十幾個孩子和幾位女工蹲著，在一盆盆水中飛快地翻著鴨腸。幾名男工則在車間的另一邊裝箱。

　　記者現(xiàn)場問一個孩子“今年多大了”，得到的回答是“14歲”。當記者問“你爸爸媽媽呢”，孩子回答“在老家，我一個人出來的”。

　　而記者昨天在中意公司門外見到的幾個孩子，也在其中，馬翔還沖記者做了個鬼臉。車間主任楊文告訴記者，“這些小孩子干活都還可以，女孩子干活比男孩子更麻利，更快。”記者注意到，每個個車間都有孩子10名左右。

　　當天下午，記者趕赴沛縣勞動局勞動監(jiān)察舉報投訴中心，請工作人員前往現(xiàn)場執(zhí)法。審理督辦科科長陳興文在請示局領(lǐng)導(dǎo)后，和另一位工作人員陪同記者趕到中意食品公司。

　　在中意食品院內(nèi)的兩個鴨腸車間，上午記者看到的那些童工依然在忙碌著。記者和勞動部門工作人員用攝像機完整地記錄了整個過程。

　　據(jù)勞動部門工作人員統(tǒng)計，兩個鴨腸車間共使用童工二十余名。

　　陳興文對記者表示，“這明顯違法。”

#p#副標題#e#

　　我國禁止使用童工。童工是指未滿十六周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系，從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。對招用童工，我國《勞動法》

　　第94條規(guī)定：“用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由工商行政部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。”

　　童工現(xiàn)身中意食品已是老問題現(xiàn)場取證后，陳興文在記者陪同下前往中意食品辦公樓尋找相關(guān)負責(zé)人。但記者被中意工作人員讓進會客室后，卻遲遲不見相關(guān)負責(zé)人出現(xiàn)。陳興文請記者稍等，起身前往中意食品公司辦公室。

　　又坐等十幾分鐘后，在記者的催促下，中意食品工作人員帶領(lǐng)記者來到辦公室，這時記者才驚奇地發(fā)現(xiàn)陳興文正在和中意食品人力資源與行政副總趙本示單獨交流。

　　再次來到會客室，面對記者和勞動局的兩位工作人員，趙本示矢口否認“中意使用童工”。他向記者表示，“我這里有中意的每一個員工檔案，中意沒有童工，鴨腸車間里的童工不是我們的人。”

　　他解釋，中意食品的兩個鴨腸車間都外包了出去，“包給了兩個重慶人”，童工都是他們找來的，和中意無關(guān)。

　　趙本示一味地推卸責(zé)任令勞動局的工作人員也有些坐不住了，陳興文當即責(zé)問，“車間外包出去，你們就沒責(zé)任了？”

　　趙本示訕訕地承認有管理責(zé)任，但他辯稱，“我們跟門衛(wèi)說了很多次，不允許讓小孩子進來，但門衛(wèi)也有疏漏的時候。”

　　當天晚些時候，“承包”鴨腸車間的兩名負責(zé)人趕了過來。他們均表示，的確承包了中意食品宰殺肉鴨的副產(chǎn)品——鴨腸，“每只鴨子的鴨腸交給中意三毛多錢”，而車間是免費使用的。兩位鴨腸車間負責(zé)人還告訴記者，他們的鴨腸主要銷往徐州和重慶等市場，其中“紫燕”是他們的大客戶。

　　也許是為了進一步證明其所說屬實，鴨腸車間的負責(zé)人羅廣軍告訴記者，他非常感激中意食品的老總，“我承包鴨腸車間的時候沒多少錢，他在我困難的時候扶了我一把，對我一直很照顧。”

　　就童工問題，盡管兩位負責(zé)人都有意撇清中意食品，不過記者注意到，在羅廣軍遞給記者的名片上，赫然打印著：“羅廣軍，徐州中意食品有限公司，鴨腸銷售部”字樣。

　　事實上，童工現(xiàn)身中意食品公司已是老問題了。

　　“以前不是沒查過。”勞動局審理督辦科科長陳興文告訴記者，中意食品公司內(nèi)鴨腸車間使用童工的現(xiàn)象他們此前也曾查處過，就具體情況他還專門向縣政府及上級部門匯報過，但最終不了了之。

　　棘手的處罰中意食品公司鴨腸車間雇用童工，下一步將如何處理？

　　按勞動法相關(guān)規(guī)定，公司不應(yīng)使用或支持使用童工。如果發(fā)現(xiàn)有童工，公司應(yīng)建立、紀錄、保留旨在救濟這些兒童的政策和措施，并將其向員工及利益相關(guān)方有效傳達。

　　公司還應(yīng)給這些兒童提供足夠支持以使之接受學(xué)校教育直到超過童工年齡為止。

　　處罰方面，用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標準給予處罰；職業(yè)中介機構(gòu)為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，并由勞動保障行政部門吊銷其職業(yè)介紹許可證。

　　但對沛縣勞動部門來說，這似乎是一個十分棘手的事情。

　　勞動局審理督辦科科長陳興文認為，無論如何中意食品公司也是有責(zé)任的，“如果出現(xiàn)大的問題，比如工傷，中意絕對跑不了責(zé)任，不管怎么說，（童工）在你的車間里面。如果真出現(xiàn)什么情況，承包商跑了，找不到承包商，這也是一個問題。”

　　但他同時無奈地對記者表示，等進一步調(diào)查后，將相關(guān)情況向局領(lǐng)導(dǎo)匯報，如何處理由局領(lǐng)導(dǎo)決定。“接下來將對中意下達建議書，要求把童工問題監(jiān)管好，我們按程序走，處理下來處理不下來是上面的事情。”

　　半個月后的11月23日，記者致電陳興文，了解最終處理情況。陳興文告訴記者，他們已要求中意食品和兩名承包的重慶老板“整改”，并又去兩個車間檢查了兩次，下一步將“視整改情況”進行處罰。