保監會的各位領導： 您們好！我們現在要求貴領導對我們遭遇的欺騙給與解決。我們都是在2011年10月來到華夏人壽保險公司的，當時我們幾個人有的是在人才市場上看見了華夏的人在招聘，有的是被別人介紹的，當時和我們說的是我們都是來華夏人壽籌備的管理干部，公司給我們的底薪就是每個月2500元到10000元不等，給的就是工資，和我們是否有業績沒有關系。當時我們都覺得還不錯，就來到了華夏人壽工作了，當時負責工作的是華夏人壽總經理李平，也親自給我們上課、開會，我們都覺得未來的發展前景是不錯的，大家都很有干勁。 后來在我們工作了一段時間以后，公司說讓我們都介紹一些自己的朋友一起做事業，還號召我們去參加人才招聘，說這是我們共創成功的基礎，有這些才有公司的發展；我們算了算，自己的工資不低，就算拿出一部分來做這些活動也劃得來。這種情況下，我們按照華夏人壽的要求自己請了助理，發動親戚朋友來工作，按照公司統一的培訓，向我們的親戚朋友說就是招聘內勤員工，將來大家都有穩定的發展和收入。 工作2個月之后，我們發現公司一直不和我們簽用工合同，而且沒有發一分錢工資給我們。當時我們就去問了李平總經理還有負責石家莊的杜軍平經理，她們解釋說，公司沒有開業，開業了才能簽合同，還說我們的工資肯定沒有問題。 堅持了3個月，公司開業了，我們也都把自己的親戚朋友招聘進來了，可是每個人都發現我們一直沒有收到工資。再去問李平經理和杜軍平經理的時候，說法就變了，說我們還需要表現好才能轉成正式員工，當時杜軍平還說反正你們自己的親戚朋友都來了，自己選擇吧。當時我們真的為難的不行了，怎么和自己人解釋，怎么才能讓自己人掙到錢不罵我們，好像也只能堅持做吧。結果，我們就繼續招人，繼續和別人說招聘的是內勤，騙自己也在繼續騙別人！結果年底的時候我們一共有快到300人一起在華夏了。 這個期間，我們300多人只有不到10%的人有一點點工資，不到2000元吧，大多數人都是一分錢都沒有。后來，公司開業了，杜軍平和李平又給我們開會，說大家只要有銷售業績，就能補發以前的工資，當時介紹了公司的3款產品，我們覺得介紹的時候收益也不錯，還強調繳費非常靈活，20年也行，10年也行，現在選擇20年將來交不起了改成10年或者5年的也沒有損失。這樣的情況下，我們自己買了一些，也介紹自己的親戚買了一些。完成了70萬元的任務，可是我們的存折卻被通知要求上交給說是專門負責石家莊市區團隊的趙輝經理和盧雪丹經理手里，說是大家統一結算，后期我們都不知道到底公司給我們發了多少錢，趙輝和盧雪丹給我們多少就是多少了。 折騰到今年過完春節，我們算了算帳，自己承擔了請助理、登廣告、去招聘會這些費用，大概每個人都有5000-10000多，可是我們平均拿到手的工資不到2000，有的人一分錢都沒有，想想真的覺得這家公司一點誠信度都沒有了，還是算了走吧；中間嘗試過去爭取，被趙輝和杜軍平直接就拒絕了，說我們是正常被淘汰的人。 大家覺得既然算了，自己也沒有時間和精力和這樣流氓的公司鬧下去，干脆離開換工作就算了。但是后來，我們非常意外的知道我們以