事業發展的動力源

——中國信息安全認證中心精神文明建設成效顯著

    日前，在中央國家機關精神文明建設會議上，中國信息安全認證中心榮獲“2009年度中央國家機關文明單位”榮譽稱號。

                                                        ——題 記

    本報訊 近年來，中國信息安全認證中心全面落實科學發展觀，從零起步，以載體創新、機制創新為切入點，高標準地開展文明單位創建工作取得了顯著成績，有力推動了信息安全認證工作的發展。

    形成了齊抓共管的文明創建格局。從抓領導、建機制入手，成立了以中心一把手為組長、各處室負責人為成員的文明創建工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體抓文明創建的日常工作，形成了黨委統一領導、各部門負責實施、工青婦組織協助、職工廣泛參與的工作格局；從制定方案，明確目標著手，出臺了《信息安全認證中心文明創建規劃》、《文明創建工作計劃》等一系列文件，使創建工作步入制度化、規范化軌道；從建立創建考核體系著手，將文明創建工作納入重要議事日程，納入科學發展考核體系，做到與日常工作同部署、同檢查、同獎懲，確保了文明單位創建工作的順利開展。

    積極打造學習型工作團隊。堅持把提高員工的政治業務素質作為創建工作的切入點，通過邀請外部專家講座、安排內部專家授課，連續三年策劃推出了五十余項教育培訓項目，廣泛開展了愛國主義、核心價值觀教育及以提高業務能力為主的認證標準、認證技術、管理知識培訓等。同時采取送學培訓、參觀見習、輪崗鍛煉等方法，多渠道、多層次地提高員工的理論素質和業務能力。在短短三年內，建立了一支包括國家科技進步一等獎獲得者在內的高素質干部隊伍、專兼職審核員隊伍、資質認證評審員隊伍、信息安全產品檢查員隊伍、信息安全培訓教師隊伍，為信息安全認證事業的發展提供堅強的人才保證和智力支持。

    大力塑造文明認證機構形象。從成立伊始就建立了自律與他律相結合的廉潔從業防范體系機制，組織簽訂了《黨風廉政建設責任書》，將黨風廉政建設責任制的落實與認證工作、黨的建設及其他工作緊密結合起來，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，形成“一崗雙責”的工作格局。結合認證工作的特點，推出了“信息安全認證人員十不準”，同時對外公布舉報電話、設立意見箱，向社會作出廉政公開承諾。面對市場不正當競爭，始終堅持社會效益第一，充分發揮國家級認證機構的表率作用，樹立起了廉潔高效的文明單位形象，得到了業內的廣泛認可。

    積極開展豐富多彩的群眾性文化活動。著眼于關注職工的全面發展，積極推進文化建設活動。讓有愛好、有特長的職工有了展示才華的舞臺。充分發揮工會、青工委等組織的職能作用，組織員工進行參觀考察、拓展訓練、攝影比賽等文體活動，豐富了員工文化生活。用“員工喜愛的格言”裝點樓道，創建了文化走廊，在創造良好文化氛圍的同時，激發了員工的工作熱情。

    致力于構建和諧的工作環境。堅持以客戶為關注點，進一步完善了認證前、中、后服務體系；主動提供技術支持，積極參與了相關政策、標準的制訂，與相關部門建立了良好的合作關系；堅持以扶危濟困為責任，積極參與了面向災區、扶貧工程、希望工程、貧困母親等的捐款捐物等活動，以實際行動表達了愛心；堅持以人為本，每逢員工生病、過生日、結婚等，都及時送上組織的慰問和祝福；堅持統籌兼顧，持續開展了講文明、講禮貌、講衛生、講道德及節能減排、艱苦創業等主題活動，員工文明養成蔚然成風。

    精神文明建設與事業發展形成良性互動。為使精神文明創建工作保持旺盛的生命力，中心始終把創建工作放在認證工作的大局中去思考、去定位，緊緊圍繞促進認證事業發展這條主線，不斷加大工作力度、拓展創建內容、創新方式方法，有力地保障了信息安全認證事業的快速發展。三年來，中心克服重重困難，以百折不撓的精神，推動了信息安全產品認證制度的實施；以“打造一流的信息安全認證機構”為目標，大力開展了信息安全管理體系認證、服務資質認證及相關培訓；從零起步，刻苦攻關，突破了一個個重要科研難題，彌補了國內信息安全認證許多技術空白；以“由小到大，由弱到強”的蛻變實現了跨越式發展，為國家的信息安全筑起了一道牢固屏障，真正實現了精神文明創建與促進信息安全認證事業健康發展的良性互動。

    （亓明和 王軼亮） 《中國國門時報》