“忽悠式”直銷已引起了直銷行業(yè)的廣泛關(guān)注，特別是直銷監(jiān)管部門的關(guān)注已經(jīng)訴諸于直接的監(jiān)管和嚴查。對此，直銷企業(yè)需要來一個自查自糾，嚴禁“忽悠式”直銷的繼續(xù)發(fā)生。

　　“忽悠式”直銷有以下幾種表現(xiàn)：

　　——產(chǎn)品功效夸大宣傳。直銷產(chǎn)品不是藥品，不可能醫(yī)治百病。但是，有的直銷企業(yè)對產(chǎn)品功效，卻作了過分的夸大宣傳。比如，有的直銷企業(yè)說什么“產(chǎn)品是用祖?zhèn)髅胤窖兄贫�成的，能醫(yī)治很多疾病，甚至是癌癥”。記得有一家直銷企業(yè)夸大產(chǎn)品功效后，消費者使用后產(chǎn)生了不良反應，結(jié)果惹上了官司。夸大宣傳產(chǎn)品功效的直銷企業(yè)，不是一家兩家，而是比較普遍，特別是新晉直銷企業(yè)，這樣的情況更為嚴重。由此看來，產(chǎn)品功效夸大宣傳，這是“忽悠式”直銷的一種特殊伎倆，必須加以禁止。

　　——獎金制度出格宣傳。獎金制度，實際是一種分配方式。《直銷管理條例》對此有明確的規(guī)定，直銷人員從銷售額中提起的報酬比例不能超過30%。可是，有的直銷企業(yè)為了吸引直銷人員，對獎金制度進行了出格的宣傳。比如，有的直銷企業(yè)說什么“獎金制度撥出比例超過60%，是直銷人員發(fā)財致富的不可錯過的機會”;“我們的獎金制度的優(yōu)越性超過任何一家直銷企業(yè)”，等等。這種出格宣傳的“忽悠”，正好說明已涉嫌了傳銷，必須招致直銷監(jiān)管部門的嚴肅查處。

　　——企業(yè)實力隨意宣傳。對企業(yè)實力的宣傳，有的直銷企業(yè)是很隨意的，目的是為了吸引更多直銷人員的加入。明明是一般的民營企業(yè)，卻偏偏說成是“500強”，明明是一家保健品企業(yè)，卻偏偏說成是高科技企業(yè)，明明是一家股份企業(yè)，卻偏偏說成是集團公司。還比如，企業(yè)老板只是當?shù)氐娜舜蟠�表或政協(xié)委員，卻偏偏說是全國的，同時還添油加醋地說老板是中央、省里領(lǐng)導的“座上賓”。企業(yè)實力的隨意宣傳是很危險的，這種“忽悠”將會給企業(yè)今后的發(fā)展帶來不少麻煩的。

　　“忽悠式”直銷是直企發(fā)展的大忌。為什么?這是因為“忽悠式”直銷是一種不誠信的表現(xiàn)。嚴格地說，直銷也是信用營銷，信用程度高了，直銷才能健康發(fā)骨。反之，如果沒有誠信，即使獲得了直銷牌照，企業(yè)的直銷也不會得到發(fā)展的。所以，“忽悠式”直銷必將會給企業(yè)發(fā)展帶來滅頂之災。另外，大凡“忽悠式”直銷，大多是涉嫌違規(guī)、涉嫌傳銷的企業(yè)，這樣下去只能走向絕路，最后可能就成為直銷行業(yè)的“僵死企業(yè)”。不是嗎?（本文來源于：直銷報道網(wǎng)）