早上9點，“探索無限，關愛地球”2016國家地理經典影像盛宴主題路跑在上海的國家會展中心準時開跑。在“顏值擔當”李斌同學的帶領下，15名紅星美凱龍員工組成的“新青年”奔跑團活力四射，成為了賽場上一道靚麗的風景線。

　　在紅星美凱龍，“新青年”正是代表著充滿活力、不斷創新、正能量的員工形象。紅星美凱龍“新青年”奔跑團，是由愛好跑步的員工自發組成，從原先不到10人的小團隊，發展到現在已經有百余人的規模。在上海大大小小的跑步活動中可以經�？吹剿麄兊纳碛�。在他們看來，跑步帶來的不僅是身體狀態的改變，更重要的是精神狀態的升華。對自我的挑戰和堅持帶來的收獲比成績更重要。

　　讓我們認識下這幫“新青年”，上圖從左到右依次是：

　　（應頻，眭毅，匡凱，楊莎，卞兆培，倪玲娟，汪彥敏，李斌，陶宇翔，唐豪杰，陸雯婷，張鵬飛，吳延東，潘紹杰，支�。�

　　這一次，“新青年”奔跑團迎來了一名新的小伙伴——集團總裁李斌同學。這位跑步的業余愛好者，用不斷超越的精神感染著奔跑團的其他小伙伴。未來，他也會扛著“新青年”奔跑團的大旗，把紅星美凱龍充滿活力、正能量的員工形象傳遞到社會各界。

　　實際上，跑步也給李斌同學帶來了紅星美凱龍互聯網戰略升級的思考。在3月份他就發過這么一條微博：

　　“今天又跑完10公里，出汗的感覺真爽！從秋天到春天，跑掉了肚腩，跑進了家居行業。傳統行業互聯網升級也是如此，戰勝自己才能贏得市場，痛只是陣痛，極限之后是無限。別停下，跑起來！”

　　別停下，跑起來！對一個跑者來說，戰勝自己的信念很重要，對一個企業來說也是如此。面對互聯網浪潮，基礎行業如何才能找到出路？紅星美凱龍的選擇是：跑起來！

　　也正是在這種精神狀態的帶領下，紅星美凱龍互聯網戰略發力的首個上線產品——龍眼，于5月27日上線。而該項目從啟動到上線僅僅用了42天時間，完成了其他公司大半年才能完成的工作，業內罕見！

　　但比起速度，更應該看到紅星美凱龍戰勝自己的信念。未來的戰略升級，靠的就是“新青年”這股“不抱怨、不放棄、不拒絕、不妥協”的精氣勁。

　　企業升級，文化先行�；ヂ摼W時代對企業文化的要求是高效、協作、共享和創新。不久前，紅星美凱龍的高層進行了去“總”化，集團上下級之間將以“同學”相稱，此外，“匯報”等詞匯將被“溝通”、“交流”等平等性詞匯代替。

　　在李斌同學看來，“龍眼”項目的上線，不僅意味著紅星美凱龍互聯網升級邁出了堅實的一步，其背后也蘊藏著高效、實干、合作、不忘初心的精神，以及包含“合力信仰、迭代信仰、口碑信仰、激情信仰”在內的產品信仰。這將推動紅星美凱龍企業文化升級、打造“賦能型組織”。

　　提升中國家居美學品位，為中國生活設計，是紅星美凱龍一直貫徹的企業價值觀。而這也將貫穿到紅星美凱龍的戰略升級過程中。從“龍眼”開始，人們也將看到一個熟悉但又不一樣的紅星美凱龍。

　　在跑步結束后，李斌同學在自己的朋友圈做了總結。

　　“紅星倡導快樂文化，互聯網團隊開始真正實現紅星美凱龍的辛苦工作了。”在龍眼上線時李斌同學曾告訴大家要遵守四不：不抱怨、不拒絕、不放棄、不妥協，“今天早晨7點起來參加了公司組織的10公里跑；互聯網家裝團隊也封閉開了兩天的頭腦風暴會——其實都適用于這四不原則；這兩天家裝團隊還叫‘總’的代價就是‘罰錢’。這三件事都有代表意義。”