國內官產學三界均有公信力與影響力的企業管理專業媒體《中外管理》雜志主辦的第25屆中外管理官產學懇談會于12月3日-5日在北京召開，匯集了千余名最具政策權威的政府領導，最具經營成就的企業家，最具研究造詣的專家學者， 共同迎接2017年的“扛”與“變”。在本次大會上，紅星美凱龍榮獲最高榮譽——中國企業管理杰出貢獻獎。

　　車建新：一切智慧來自體驗

　　在外界看來，紅星美凱龍董事長車建新不僅是一個優秀的企業家，還是一位勤于思考的智者。他對本次大會的主題“扛”與“變”有著自己獨到的見解“扛，需要企業練好內功，從產品升級、營銷力度等由內而外強大自身。變，是利用互聯網思維，重點發力，積極求變、求創新。”

紅星美凱龍董事長車建新發表演講

　　從600元起家，到手握資產數百億的商界大佬，車建新先生帶領紅星美凱龍在不斷創新中完成華麗轉身，也在不斷豐富自己的人生追求和體驗。在《中外管理》共享未來之夜上，他沒有與來賓分享經世致用的管理知識，而是分享了他從人生體驗中得到的管理智慧。

　　車建新先生的父親腦出血13年，在2002年去世前的一個月，車建新先生突然發現父親不認識自己了，這給他極大地觸動。使他開始思考生命的意義：人沒有了思維就等于沒有了生命，反之，是否有了思維就有了無限的生命呢？“‘體驗’的感悟來自對生命的思考。”是車建新先生對人生的思考。他說，這是父親給他留下的一筆巨大遺產。

　　“我們要創辦企業，要把企業做的更大。但做的更大并不是光為了錢，更為提升人生智慧。人的生命不僅是有時間的長度，還有智慧的寬度。通過體驗人生和世界的豐富性，提升人在生命的智慧。”車建新講道。

　　車建新的人生智慧凝結成紅星美凱龍的獨有的企業文化。30年來，紅星美凱龍以“用職業創業之激情，讓每個生命都變得優秀和卓越”為信仰，推崇“快樂學習，快樂工作，快樂生活”的快樂文化，不僅追求學習的快樂、工作本身的快樂，還體驗工作中的生活樂趣。力求為有能力、有貢獻的紅星人謀求物質和精神幸福而努力！

　　在居是景，家是情，以家為本的品牌主張下，紅星美凱龍從最初的家具制造和家居銷售并行到專注于家居商場經營，再到后來將家居零售變為審美消費。紅星美凱龍持續穩固了中國家居流通行業領導品牌的龍頭地位，站在產業前沿，以創新引領行業變革，是傳統商業迭代與革新的標桿企業。

　　紅星美凱龍獲企業管理界“奧斯卡”

　　這場底蘊深厚的品牌級企業財經論壇同步進行了一場隆重的第12屆“管理中國”總評選頒獎典禮。

　　“管理中國”總評選是由《中外管理》雜志自2005年發起創辦的年度中國企業管理貢獻評選�？傇u選需歷經5個月，評選范圍包括國內外百余家知名企業及高端管理者。經過推選、投票、調研、篩選等多個環節，由商學院院長、管理學家、企業家、媒體人層層把關，在業界的影響力和權威度很高。

　　中國企業管理杰出貢獻獎作為“管理中國”總評選最高獎項，選拔標準極為嚴苛， 三大關鍵詞“10年成長”、“管理創新”、“成熟”已把許多企業擋在門外，每年最多只有1、2家企業獲此殊榮，去年這個獎項更是空缺，可謂精貴。

　　紅星美凱龍從百家候選企業中脫穎而出，與華為技術有限公司共同獲得此殊榮，其代表的分量不言而喻。

紅星美凱龍集團執行總裁謝堅代表公司領獎并發言

　　紅星美凱龍集團執行總裁謝堅發表得獎感言：“這個獎項是在紅星美凱龍今年第30周年的特別日子給我們的鼓勵。紅星美凱龍30年來一直以提升國人居家品位為己任，為居家環保負全責為使命，用打造學習型組織來踐行中外管理的理念。我們不斷的吸收西方的管理、方法和模型，也不斷的在融合東方的領導哲學，我們鼓勵自上而下及自下而上的創新，我們用互聯網的商業數據提升商業的效率，用文化用藝術滿足人們對線下的體驗，這是我們一直秉持的理念。”