2月13日，隆力奇2016年度總結表彰會暨2017年工作規(guī)劃大會在隆力奇隆重召開。會上表彰了26名優(yōu)秀員工、5個先進集體、15名20年新晉員工、52名15年入職滿15年兢業(yè)員工。先進員工代表在表彰大會上作了發(fā)言，董事長徐之偉在會上作了重要講話。2016年隆力奇整體費用同比下降5%;通過溝通延長采購合同賬期，年節(jié)約費用150萬左右;通過引進有實力的物流公司招標，費用率下降18%;原料采購降本970多萬。IBM OA辦公系統(tǒng)的辦公效率比2015年提升了50%;原材料庫存金額同比降低13.3%，成品的庫齡數(shù)據(jù)控制指標提升35%。

　　徐曉平總裁宣讀表彰決定

　　徐董表示，2016年，對隆力奇來說是非凡的一年，也是難忘的一年。30年的積淀，我們打造了強大的供應鏈、聞名全國的養(yǎng)生小鎮(zhèn)和工業(yè)旅游、覆蓋全國和海外的銷售渠道、行業(yè)頂尖的產(chǎn)品研發(fā)體系等等。這是一個值得期待的歷史轉(zhuǎn)折，不管怎樣我們都要努力去迎接新的機遇和挑戰(zhàn)。去珍惜寶貴的資源和平臺，去感謝所有的關愛和支持，去付出自己的真誠和努力，去成就已有的事業(yè)和才華。

　　表彰現(xiàn)場(一)

　　表彰現(xiàn)場(二)

　　表彰現(xiàn)場(三)

　　徐董說：2016年是公司發(fā)展30周年，古語云：三十而立，而立之年重點在于立。16年我們立了“搭建平臺、合作老板、分好財富”的經(jīng)營宗旨，我們立了2017年是改革創(chuàng)新、大數(shù)據(jù)、市場化、快速度之年。而立之年對于公司的部門領導來說究竟該立什么?而立之年，當立信仰，這樣才忠誠實干。練就實現(xiàn)既定規(guī)劃的“金剛不壞之身”;而立之年，當立心性，這樣才干凈純潔，順應員工的真切期待;而立之年，當立本領，這樣才擔當?shù)闷馂閱T工謀求漲30%工資的幸福感。

　　先進代表分享

　　放眼2017年，機遇與挑戰(zhàn)并存。我們站在31周年高起點上的跨越發(fā)展提供了無限可能。我們將在世界市場的大好機遇面前，在國家十三五規(guī)劃的背景下，在中國經(jīng)濟的新常態(tài)下永攀新高度，在工業(yè)4.0智能制造中主抓企業(yè)發(fā)展活力，在國家“一帶一路”政策，緊緊圍繞“搭建平臺、合作老板、分好財富”發(fā)展引擎為提升的抓手而努力拼搏。今天我們站在了更高起點，今天我們將再次出發(fā)。30年的隆力奇朝氣蓬勃;30年的輝煌你我共同成就。古人云，“器大者聲必閎，志高者意必遠”，機遇蘊含精彩，創(chuàng)新成就偉業(yè)。希望在2017年總體目標的落實過程中，用我們的激情和汗水去譜寫屬于我們的新篇章!

　　會議現(xiàn)場