3月15日，南京市2017年春季要約行動啟動儀式暨集體協(xié)商現場推進會在浦口經濟開發(fā)區(qū)順利召開。市人力資源和社會保障局、市總工會、市企聯(lián)/企協(xié)、市工商聯(lián)及各區(qū)(開發(fā)區(qū))協(xié)調勞動關系三方委員會成員單位、產業(yè)(集團)工會等共160余人參加了會議。中脈作為園區(qū)企業(yè)代表出席本次活動，并與其他企業(yè)方代表、職工方代表以及市勞務派遣人力資源外包行業(yè)協(xié)會分別進行了現場應約啟動和集體協(xié)商倡議。

　　據了解，今年已是南京市連續(xù)第6年開展集體協(xié)商要約行動。要約內容主要包括：工資水平、分配形式、調整幅度、獎金福利、高溫補貼、帶薪年休假、職工勞動技能提升等雙方認為應當協(xié)商的、與職工合法權益相關的事項。推動企業(yè)開展集體協(xié)商工作，有利于保障職工勞動報酬權益，促進企業(yè)和諧發(fā)展，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定，實現企業(yè)和職工互利共贏。

　　中脈自成立以來，以家文化為根基，一直將員工視為家人和企業(yè)的寶貴財富，在關心員工成長、提高員工福利等方面做出諸多努力：中脈每年為員工提供多項學習和培訓機會，中脈提供的員工福利如年功獎勵、團隊建設費和家屬節(jié)日慰問等，在其它企業(yè)較為少見。中脈建立員工慰問管理制度，對每位重疾員工及其家屬給予2000元慰問金，為有困難的員工解決燃眉之急。公司內部還有員工圖書角、員工母嬰室等基礎建設，近年來中脈秉承“快樂工作，認真生活”的企業(yè)文化，通過各種方式來豐富員工的業(yè)余生活。中脈連續(xù)4年榮獲“中國最佳雇主”獎項，便是對中脈“關心員工福利、保障員工權益”的協(xié)商精神的肯定。未來，中脈會為改善人力資源環(huán)境、構建和諧勞資關系而繼續(xù)努力。