免费视频久久久久_999色综合_天天色成人网_亚洲综合自拍网_绯色av一区二区三区免费看_成人xxxx

實時滾動新聞

完善兩個條例勢在必行 開放多層次計酬制值得期待

2016-12-01 10:41:35    信息時報        點擊:

  \

  【中國質量萬里行12月1日訊】隨著互聯網技術的迅猛發展,微商等新型社交商業已走進人們的日常生活。遠程在線互動培訓、網紅直播、閱讀量超過十萬的企業公眾號……直銷企業順勢而為,一種全新的商業模式應運而生。

  日前,由北京大學中國直銷行業發展研究中心主辦的“社交商業與直銷的未來”論壇在北京大學召開,會上首次將直銷模式是否涉及傳銷重新定義、大學生是否可以做直銷以及多層次直銷等問題進行探討。北京大學中國直銷行業發展研究中心研究員楊謙提出,隨著線上線下的融合,建議進一步完善《直銷管理條例》、《禁止傳銷條例》等相關立法,以順應新趨勢。

  現狀

  移動社交和直銷“相遇”,促新的商業模式誕生

  在論壇上,微商、網紅直播等現象被擺在臺面進行分析和探討。“直銷可能是最早利用人際關系、最早在社交商業發展中形成一套比較完整的人類管理方法的商業模式,”楊謙表示,直銷公司與直銷員不是雇傭關系,它為大家提供了一個共同利用的平臺,這與今天的平臺經濟有很大的關聯。

  而互聯網的迅猛發展,在近幾年將人們的社交環境推向了一個新的高度,直銷行業也順勢而動,逐漸在演變新的直銷宣傳和運營模式。2016年5月,緊抓網紅移動社交經濟,隆力奇成立網紅事業部,并開始公開對外招聘網紅,邀請數名人氣網紅到隆力奇參觀交流。隆力奇承諾在供應鏈、品牌、產品、資金、倉儲、物流等資源上,給網紅們以全方位支持。

  微信也是強大的移動社交之一,對于直銷行業,企業微信公眾號開通率超過八成。其中,38家企業同時運營2個及以上公眾號。多數企業以“訂閱號+服務號”配套的方式進行運營,以實現不同的職能,更有18.87%的企業極力打造公眾號矩陣,多個公眾號配合推送消息,做好每個公眾號的職能定位與細分。

  除此之外,安利搭建的以安利易聯網、安利數碼港APP、安利云服務微信號、安利移動工作室為核心的移動社交電商系統,也是新時代下新型社交商業模式的模板——營銷人員可隨時隨地開會,拓展業務,極大地提高了效率。

  這些無疑是新時代下直銷行業的移動社交產物。寶健(中國)董事總經理馮雷明認為,直銷行業消費者對于直銷品牌的忠誠度很高,這是一般電子商務所不具備的。如果能結合互聯網工具加以利用,一定能開創新的商業契機。

  探討

  1、建議以“反金字塔欺詐”重新定義是否傳銷

  會上,楊謙還介紹了北大直銷研究中心2016年的研究課題——中國直銷行業社交商業趨勢研究。研究表明,社交商業衍生出很多新穎的分享經濟商業模式,這對于直銷行業的影響是巨大的;未來,線上線下的行業融合將成為一種趨勢,這對既有的直銷法規環境也提出了新的挑戰。“在互聯網形勢下,企業邊界、經濟行為的邊界、身份都變得模糊了。在這種情況下,我們應該把線上線下的融合來作為立法的基礎,而原來是以業態劃分來立法。”

  騰訊公共戰略委員會辦公室總監兼騰訊研究院互聯網+創新研究中心秘書長崔書鋒指出,分享經濟在中國可能誕生億萬級的市場,其背后需要互聯網技術、智能終端、支付平臺、分享平臺、信任基礎等多方面支持,同時政策也要跟上分享經濟的發展。

  “過去20年,我們可以用直銷管理條例來解決直銷問題。但在當下的虛擬經濟中,再用兩個條例解決所有問題已經不夠了。”楊謙說,現在需要解決的是線上和線下融合存在的問題。比如怎樣認知金字塔欺詐、如何認知旁氏騙局、怎樣辨別社交商業行為中的盈利行為和欺詐信息,這些需要進一步完善的法規來界定。

  楊謙建議,可以考慮以反金字塔欺詐的形式來重新界定傳銷,引入反金字塔欺詐法規,為包括直銷在內的社交商業提供一個完善的政策環境。

  2、能否開放多層次計酬制和跨區域直銷?

  多層次計酬和跨區域直銷一直是直銷行業的詬病。記者在《禁止傳銷條例》中了解到,層級關系被反復提出,而多層次直銷和跨區域直銷被定義為傳銷。針對這一方面,在論壇上,諸多直銷企業和專家均認為需要順勢修改和完善。

  新時代健康副總經理董永明指出,激勵各個團隊多勞多得團隊計酬機制其實是合理的,“因為每個團隊的銷售都會匯總到公司報表上,也就是業績。至于業績怎么分配,這是公司的游戲規則。”完美(中國)業務中心副總經理岳新鴻也認為,多層次計酬就是企業經營的一種計酬方式,不應該當成“洪水猛獸”。

  玫琳凱張晶也表示,“在線上線下趨于融合的情況下,區域限制是直銷行業不得不面對的問題。直銷行業如果能利用已經存在這么多年的社交基因,以及現有的互聯網技術,會給消費者帶來更大的便利。”

相關新聞:

中國質量萬里行 | 關于我們 | 聯系我們 | 版權聲明
Copyright © 2002 - 2018 All Rights Reserved. 中國質量萬里行 版權所有,未經許可不得轉載
京公網安備11010502034432號     京ICP備13012862號
主站蜘蛛池模板: 精品国产一区二区三区四区五区_午夜激情三级_在线免费看污_亚洲黄色av片_色777狠狠狠综合_成人一区二区三区视频在线观看_欧美精品性生活_久久精品12 | 免费偷拍视频_免费看黄网站在线观看_久久www色情成人免费观看_狠狠人妻久久久久久综合_一区二区精品在线_99国产精品久久久久久久久久久_亚洲中又文字幕精品av_一二三不卡视频 | 91撸视频_自拍亚洲欧美老师丝袜_免费网站v片在线亚洲_国产天美传媒性色AV_亚洲精品成人影院_亚洲性精品_www.欧美日韩_av大片免费观看 | 亚洲在线高清_亚洲精品成人在线_黄色一级免费观看_天天澡天天揉揉av在线_欧美国产一区二区在线_国内精品久久久久影院网站_国产成人精品无缓存在线播放_91啦91丨porny丨论坛 | 国产精品美女久久久婷婷网站_久欠精品国国产99国产精2021_国产精品久久久久久久久果冻传媒_去看片在线_国产一级淫片a级在线播放_日本91av视频_欧美女优一区_野花视频最新免费完整在线观看 | 日本永久精品_国语精彩对白清晰_国产成人久久777777_激情99_中国久久精品_a级黄色录相_国产农村黄AAAAA特黄AV毛片_YY6080午夜福利无码理论 | 日本熟妇乱人伦XXXX_夜添久久精品亚洲国产精品_在线小视频国产_精品国精品国产自在久不卡_午夜影院私人_久久亚洲国产精品无码一区_久久国产原创_性开放按摩av大片 | 午夜在线视频一区二区三区_国产精品91久久久久久_黄色录像a级_在线播放免费av_久久精品婷婷_美女天天干_四虎黄色录像_oxox国产午夜精品 | jizzjizz欧美69巨大_久久青色_日韩一区二区三区精品视频第3页_久久九七_国产精品久久毛片A片_日韩精品中文字幕在线_97久久精品久久免费观看_天堂在线资源中文在线观看 | 久久久精品人妻一区二区三区蜜桃_美女视频在线观看黄_大地8在线观看免费影视大全_999人在线精品播放视频_日韩视频一二区_亚洲同人在线播放_天堂精品在线_午夜国产精品成人 | 久久精品2_性色一区二区三区_久草热这里有精品6_天天爽夜夜爽夜夜爽_91麻豆国产福利精品_99精品视频精品精品视频_一级大片免费_久久99精品国产麻豆不卡 | 国产二区在线观看视频_九草在线视频_免费人成视频在线_超碰国产97人人做人人看xo_日本a片把舌头伸进粉嫩_精品久久久久久久无码_成人影院在线看_青青青伊人色综合久久 | 亚洲a一区_看全色黄大色大片免费久久久_国产呻吟对白刺激无套视频在线_69pao视频_久久伊人精品天天_精品久久久久久久久久_伊人久久精品无码二区麻豆_善良的女儿在线观看 | 91九色成人_日韩ac_国产成人8x视频网站入口_手机超碰在线_99tv快乐视频_日本精品视频免费观看_国产成人综合日韩精品无_丰满五十路熟女正在播放 | 99精品在线看_国产精品黑色蕾丝丁字裤_亚洲国产成人五月综合网_一区二区久久久_福利免费视频_久久青草av_人妻系列无码专区无码中出_芭乐草永久视频在线观看 | 超碰人人在_成人视频在线观看_国产伦理久久久久久妇女_chinese国产hd中国熟女_中日韩一级片_亚洲精品ww久久久久久p站_欧美在线视频一区二区三区_小荡货腿张开让我cao爽视频 | 午夜伦4480yy私人影院免费_国产第1页_成片免费观看视频999_欧美做视频_欧美激情插插插_国产精品美女久久久浪潮软件_成人禁片又硬又粗太爽了_2022天天操 | 亚洲女同一区二区_色夜影院_一本一道久久a久久精品逆3p_日韩第六页_女人十八毛片a级毛片_无码av不卡一区二区三区_欧美三级日本三级_亚洲黄色的 | 国产精品成年片在线观看_免费v片_国产黄色精品_日韩av人人夜夜澡人人爽_变态另类AV手机版天堂_www.youjizz.com日本_AV国産精品毛片一区二区_日本三级中文字幕 | h无码精品动漫在线观看_超级色观看在线_国内揄拍国内精品浪潮av_美女的烦恼视频播放网站_日韩一区二区在线看_精品国产粉嫩内射白浆内射双马尾_国产二级av_中文字幕亚洲精品久久AV | 久久久久久精品无码人妻_亚洲欧洲日韩精品中文字幕_国产乱一乱二乱三_在线观看国产成人无码_精品人在线二区三区_性爱国产精品福利_少妇自慰流白口浆21p_神马午夜精品 | 国产日韩在线一区_色婷婷激情一区二区三区_狠狠做五月深爱婷婷伊人_成人二区_国产又黄又大又粗视频_亚洲性免费视频_日韩三级精品_91经典在线 | 狠狠躁日日躁夜夜躁东南亚_欧美影院_欧美性生活免费_中国一级性片_97色偷偷色噜噜男人的天堂_国产成人精品亚洲精品_18禁污污网站国产_永久免费观看美女裸体的网站 | 一般男女モニタリングav_大地影院高清mv在线观看_在线国产一区二区_久久无码中文字幕东京热_国产精品视频一区二区三区四蜜臂_新呦u视频一区二区_中文字幕一二三_中文字幕一级毛片无码视频 | 亚洲小视频在线观看com_成年网站在线_久久伊人精品中文字幕有软件_天天噜噜噜在线视频_精品国产影院_一区二区三区国产亚洲网站_久久精品88_国产精品久久久久久av | 免费观看一区二区_亚洲欧美校园_亚洲AV中文无码字幕色下药_美女被按在床上_亚洲一久久_特黄一级性片看_国内a级毛片免费观看品善网_日本av中文字幕 | 麻豆一区二区三区精品视频_老熟女乱之仑视频_日本少妇久久久_朋友的妈妈5在线观看_a级黄色毛片免费观看_久久精品中文无码资源站_午夜黄大色黄大片美女_成人国产一区二区精品小说 | 国产福利自产拍_色一情一区_日韩一区精品视频_天色综合网_日本性色_a级录像_饥渴少妇AV无码影片_免费av黄色 | 亚洲a片无码精品毛片色戒_亚洲欧美日韩综合久久久久_av免费观看网址_黄色av影院在线观看_欧美偷拍另类_一级成人在线_xxxxx18国产_bestialityvideo另类骆驼 | 日产一级毛片_日韩精品www_午夜老司机在线观看_国产欧美二区_亚洲av产在线精品亚洲第一站_日本少妇色xxxxx中国免费看_香港一级毛片_色男人天堂 | 福利在线看_日本在线天堂_热久久国产_日韩不卡在线观看日韩不卡视频_国产日产欧产精品精品蜜芽_韩国一级片免费_亚洲欧美日韩综合在线_免费不卡视频 | 无码aⅴ一区二区三区_亚洲色欲色欲欲WWW在线_国产a国产片_一一高清视频在线观看_四虎影库久免费视频_人妻少妇精品视频专区_国产在线精品免费一区_国产视频综合网 | 99ri精品国产亚洲_精品国产乱码久久久久久蜜臀_制服在线无码专区_中文字幕无线乱码人妻_国产精品毛片一区二区在线_丁香婷婷六月综合网_亚洲永久av_久久久亚洲欧美 | 四虎国产精品亚洲永久免费_日本真人做人爱一区二区三区_午夜片少妇无码区在线观看_99热久久精品免费精品_免费国产裸体美女视频全黄_素人一区二区三区_想看一级毛片_永久免费av无码网站yy | 国产潢片AAAAAAAAA免费_天天干天天操天天操_日韩在线播放一区二区_国产日韩大片_很黄很黄的曰批视频_成人精品国产亚洲_国产麻豆一区二区三区精品_1—42集免费观看 | 精品无码久久久久久久久久_国产jjizz一区二区三区视频_婷婷一级片_国产在线看片网站_国产AV午夜精品一区二区三区_免费一级在线观看_亚洲一二区制服无码中字_人人妻人人澡人人爽精品日本 | 中文字幕日日_无码国产精品一区二区免费式芒果_免费日韩精品_caoporn免费在线视频_最近2019中文免费高清视频观看www99_欧美超逼视频_国产成人激情_dvd女人裸体 | 亚洲欧美另类国产_欧美日韩亚洲国产一区_97久久精品人人做人人爽50路_国产在线看片免费人成视频97_国产日本一级二级三级_超碰国产人人做人人爽久_久操免费视频_欧美一区二区三区片 国产a区_99精品欧美一区二区三区_在线观看一区不卡_国产成人片无码视频在线观看_亚洲精品乱码久久观看网_国产精品久久这里只有精品_先锋中文字幕在线资源_久草在线中文888 | 做爰全过程免费120秒_黄色片子在线观看_国产三级久久久久_国产精品久久777777_女明星黄网站色视频免费国产_国产精品爆乳奶水无码视频免费_久久免费看少妇高潮A片麻豆_hi6你好星期六免费观看 | 精品深夜AV无码一区二区老年_91视频国产一区_91麻豆视频在线观看_亚洲一区二区三区AV在线观看_高清无码专区av_99re成人精品视频_国产性夜夜春夜夜爽1A片_午夜琪琪 | 中字无码AV点击进入_国产麻豆成人传媒免费观看_亚洲精品成人AV在线观看爽翻_久久亚洲成人av_欧美videosdesexo吹潮_xxxxxx性受_精品一区二区久久久久黄大片_亚洲人av高清无码 |